Chaque année, chez Profil Public, (*) publie une étude en accès libre consacrée à l'attractivité de la fonction publique.

🌍 Tour du monde des innovations RH, semaine de 4 jours, marque employeur, réseaux sociaux, intelligence artificielle, nouveaux leviers de recrutement et de fidélisation, enjeux RH en début de mandat… autant de thématiques d'importance ..

Chaque édition explore les pratiques qui transforment le recrutement public.

Son ambition : mettre à la disposition des employeurs publics des ressources concrètes pour attirer, recruter et fidéliser durablement les femmes, les hommes et les compétences qui font la qualité de notre service public.

(*) Profil Public a été conçu  comme une solution de recrutement (ATS) pensée pour les employeurs publics, alliant technologie et simplicité d’usage. Elle permet de gérer l’ensemble du processus de recrutement, de la communication employeur à la multidiffusion des offres, jusqu’au pilotage des candidatures, sur une seule et même plateforme. À la fois outil tech, plateforme d’emploi et média spécialisés, Profil Public  a pour objectif de moderniser en profondeur le recrutement dans la fonction publique.

📚 Toutes nos études sont à télécharger gratuitement ici