FO signe les trois accords nationaux interprofessionnels du 14 novembre 2024

Pour sa 5ème édition, le Grand Prix DRH Stratège se met aux couleurs des JO pour distinguer les nouvelles initiatives remarquables engagées par les Directions des Ressources Humaines de l’Assurance et de la Protection Sociale.

8 salariés sur 10 se disent intéressés à l’idée de travailler dans une Scop, et 1 salarié sur 2 envisage de créer une Scop.....Des résultats qui soulignent l’attractivité du modèle coopératif pour les salariés !

C'est la thématique traitée par Marta Veljkovic (postdoctorante au CEET) dans la dernière publication de la série "Connaissance de l'emploi" du Centre d'études de l'emploi et du travail.

Bancale dès le début faute de temps et de moyens, initiée par l’ancien Directeur Général Jérôme Fournel qui a fait de son lancement un caprice de technocrate sans écouter ses équipes, GMBI est devenue la risée des journalistes, l’enfer pour les contribuables et la honte des agents de la DGFiP.

L’AMF (Association des maires et des présidents d’intercommunalité de France) et le FIPHFP (Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique) ont signé, mercredi 20 novembre, une convention de partenariat afin d'approfondir leur collaboration dans le domaine de l’emploi et du handicap.

Pour mémoire, la Fonction Publique a pris l'initiative de mettre en place ces dernières années un dispositif nommé  "Talentueuses" destiné à favoriser la progression des femmes aux postes à responsabilité dans la fonction publique.