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Chez 3M, le salarié est premier responsable du bon équilibre entre sa vie au travail et sa vie privée
La charte des relations de travail que vient de concocter 3M « regroupe des attitudes et des objectifs non quantifiables » que l'entreprise souhaite voir adopter par l’ensemble de ses collaborateurs « afin de créer un environnement de travail sain et stimulant ».
- Manpower abandonne son transfert de responsabilité pénale sur ses responsables d'agence
Rodolphe Helderlé jeu 07/10/2010 - 10:45
Les responsables d'agence ne vont finalement pas devoir signer un document d'engagement sur l'emploi responsable qui comporte différents thèmes tels que le contrôle des titres, la non-discrimination, la rémunération de référence et la sécurité.
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Participatif
Première étude de marché sur « l’offre professionnelle e-learning en France »
CrossKnowledge, leader européen du développement des compétences de management et de leadership par les nouvelles technologies, annonce la parution des résultats du premier observatoire sur l’offre professionnelle e-learning en France, réalisé par le cabinet indépendant d’études et de conseil e-learning, Fëfaur.
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Participatif
Clash à Bercy : les fédération syndicales quittent le comité technique paritaire ministériel
En ouverture du CTPM (comité technique paritaire ministériel) budgétaire, les fédérations des finances CGT, Solidaires, FO, CFDT ont lu une adresse commune aux ministres. -
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La CFTC choisit IMA Technologies pour la gestion de son service assistance juridique à distance
La plus importante plate-forme d'information juridique en France vient de se voir confier la mission d'informer et d'accompagner les 142 000 adhérents de la CFTC (Confédération Française des Travailleurs Chrétiens) sur toute question juridique, à l'exception du droit social.
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
- Protection sociale parrainé par MNH
- Relations sociales
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Quid de la pénibilité du travail de nuit chez PSA ?
L'accord sur la constitution d'équipes de nuit dont le temps de travail serait flexible a été signé par tous les syndicats de PSA, à l'exception de la CGT. Il a été présenté au CCE le lundi octobre. Voilà un accord qui engage PSA à recruter.
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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L'absence n'est pas absente de sens
Comprendre l’absentéisme. Rencontre avec Catherine Aimelet-Perissol, psychothérapeute et docteur en médecine. Formée à la pathologie du stress selon les travaux d’Henri Laborit, elle a développé le concept de la « logique émotionnelle ».- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Ryanair : ce laxisme qui encourage le dumping social
C‘est en 1997 que Ryanair vole pour la première fois dans le ciel français, en inaugurant la ligne Dublin-Beauvais. Depuis, Ryanair s’est établi en France en créant une base d’exploitation à Marseille. Elle y a affecté des salariés qui exercent leur activité au départ de cette base et qui y reviennent pour y prendre leurs repos.
- Vie économique, RSE & solidarité
- Protection sociale parrainé par MNH
- Accord interbranche sur le recours au CDDU
Rodolphe Helderlé
mer 06/10/2010 - 10:10
Cet accord, qui permet de concrétiser des objectifs, est un cadre de référence pour chaque manager et pour les organisations syndicales signataires. Son suivi sera intégré dans le Système d'Excellence PSA qui constitue le corps de référence pour le management du Groupe.
