Le taux de féminisation de Pôle Emploi était de 74 % en 2010. Les femmes représentait 73% des CDI, 81% des CDD et 89 % des contrats aidés. Au niveau de l’encadrement au sens large (qualifié, hautement qualifié, confirmé, hautement confirmé, expérimenté), les femmes représentent encore 53 % de l’effectif. Le taux de féminisation passe à 36 % sur les 571 postes d’encadrant hautement confirmé.
Le bilan social 2010 de Pôle Emploi atteste d’une baisse de 21 % des CDD, qui représentaient tout de même 8,7 % de l’effectif en 2009. En 2010, les CDD représentaient 6,6 % (3 469) de l’effectif (51 883). Le nombre de salariés titulaires d’un CDD justifié par un remplacement a augmenté de 21 % en 2009 et 2010.
Le trophée de l'innovation mutualiste et paritaire, remis lors d’une cérémonie, organisée le 24 novembre dernier, par le journal L'Argus de l’Assurance, en présence de plus de 200 personnes au pavillon Kléber, a distingué la MGEFI, parmi les nombreux projets pré
Alors que les actifs de Pôle Emploi bénéficient depuis le 1er janvier 2012 d’une complémentaire santé obligatoire généreusement prise en charge à 75 % par l’employeur, les retraités se retrouvent sans rien au bout de 6 mois.
Le dossier SeaFrance est géré à 100 % par le Ministère de l'Écologie, du Développement durable et des Transports. Silence radio du Ministère du Travail sur le dernier montage, très original, proposé par le gouvernement.
Le tour de France que nous réalisons depuis maintenant plusieurs mois nous permet de rencontrer une grande diversité d'acteurs et de réalités locales.
Dans un arrêt du 15 décembre 2011, la Cour de Cassation confirme le jugement de la Cour d’Appel de Toulouse du 19 février 2010, qui avait condamné Aibus à verser 18 000 € d’indemnités pour discrimination à l’embauche en raison de l’origine.