Participatif
Rapprochement de la Poste et de la CNP : quels investissements ?
La Poste annonce l’achèvement de l'opération rapprochement avec la CNP pour l’année prochaine à cette même date.
- Bien veillir, horaires atypiques, garde d'enfants et endettement : la MFP élargit sa palette de services d’action sociale
Avec trois accords majeurs, la MFP innove en élargissant sa palette de services d’action sociale au profit de ses mutuelles membres et assoit son rôle de « promoteur » des accords conclus ou en cours de négociation, auprès de ses interlocuteurs.Laurence Tribillac mer 21/11/2018 - 08:42
- Protection sociale parrainé par MNH
- Réforme de la formation : la valse des opérateurs a commencé
Le 5 septembre 2018, la loi dite « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » a été promulguée. Il s’agit d’une réforme en profondeur du système français de formation professionnelle et d’alternance. Les acteurs paritaires de la formation professionnelle appelés opérateurs paritaires de collecte agréés (OPCA) s’en voient bouleversés.Laura Payet mar 20/11/2018 - 23:17
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Focus
« À sortir au plus tôt » : le fichier très personnalisé des salariés que Socotec veut dégager
La DRH du groupe Socotec suit de près les dossiers d’une centaine de salariés qu’elle souhaite voir quitter l’entreprise par rupture conventionnelle ou, à défaut, par licenciement. Un fichier circule entre les responsables des ressources humaines avec des commentaires sur la situation familiale, l’état de santé ou encore les addictions de ces cibles…De quoi contextualiser les dossiers pour insuffisance professionnelle ou refus de mobilité. -
Participatif
L’ACPR approuve la constitution de rapprochements importants dans les domaines de l'assurance et de la protection sociale
La semaine dernière, l’Autorité de contrôle prudentiel et de résolution (ACPR) a donné son accord sur des rapprochements importants en validant la constitution des groupes :- Protection sociale parrainé par MNH
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Participatif
Plasturgie : Plastalliance ne signera pas des accords qui nuisent à la compétitivité
Des négociations ont été engagées début 2018 pour une « mise à niveau » et une clarification des accords de branche relatifs aux indemnités de licenciement et de retraite.
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Participatif
15 propositions pour favoriser l'insertion professionnelle des personnes atteintes de maladies chroniques évolutives
Lors de sa conférence nationale organisée le jeudi 15 novembre au hub Bpifrance en amont de la semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH) et dans le cadre d'un manifeste, le collectif Travail&SEP (composé d'APF France handicap, UNISEP, LFSEP et Roche) a présenté 15 propositions concrètes pour mieux concilier emploi et maladies chroniques évolutives (MCE) ainsi qu’un pro- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Focus
BipBipInfos : la veille sociale hebdomadaire exclusive n°201
Les 41-50 ans sont les plus « connectés » et ceux qui « travaillent » le plus au Technocentre de Renault - Les salariés de la FNAC se font de plus en plus rembourser les médecines douces par leur complémentaire - IFP Énergies Nouvelles : accord de méthode pour gagner en efficience dans les négociations 2018-2021 - Élections professionnelles dans le public : les pompiers aussi s’invectivent - Élections au CSM : une représentativité qui n’en serait pas une - Tensions toujours au sommet entre la Fédération FMPS et l’UNSA - Déploiement des codes anti-corruption dans les entreprises : le cas GRDF - Le gouvernement retire 5 millions d’euros pour le logement des agents de finances -
Participatif
Le compte personnel de formation dans la fonction publique : entre farce sociale et cauchemar organisationnel
Succédant à un DIF mort né dans la fonction publique, le CPF/CPA brouille les cartes sans apporter la moindre solution de formation aux six millions de fonctionnaires que notre pays compte.