Fondé en 2022, l’Observatoire de la parité est le fruit d’une réflexion collective au sein de l’association Dirigeantes et Territoires face au constat que les données disponibles en la matière sont souvent très dispersées, difficiles à obtenir, peu mises à jour ou tout simplement manquantes.

Cet observatoire se présente comme un outil stratégique essentiel, son objectif principal est clair : fournir des informations objectives et permettre à toutes et tous de disposer de données factuelles pour comprendre les inégalités, les progrès réalisés et les défis restants en matière d’égalité professionnelle.

Pour la première fois cette année, nous avons décidé d’organiser un évènement dédié à cet Observatoire.

A cette occasion, nous présenterons l’outil et ses données actualisées.

Cet évènement se tiendra à Paris, le 27 mars prochain, à 17h45 à la MNT.

La présentation de données sera suivie d’une table ronde avec Dominique Méda

Au programme :

17h45 – 18h30 : ouverture par Dayana Chamoun-Fievée, Présidente de D&T, puis présentation de l’Observatoire de la parité, sa vocation et ses principaux résultats, Stéphanie Portier, Vice- présidente déléguée à l’observatoire de D&T, et Nans Mollaret, membre actif de D&T

18h30- 20h : table-ronde animée par Ambre Elhadad, membre du CA de D&T, avec Dominique Meda, philosophe et sociologue, Guillaume Gouffier-Valente, député du Val de Marne, co- rapporteur de la PPL visant à renforcer l’accès des femmes aux responsabilités dans la Fonction publique, et une représentante de l’Association des Régions de France

Informations et inscription jusqu’au 20 mars sur : bit.ly/43fhiRd

Contact  : Hugues Périnel, Vice-Président de D&T, journaliste "Réseau Service Public", fondateur du "Cercle des acteurs territoriaux", par mail contact@dirigeantes-territoires.com
ou tél. 06 73 88 14 64 ou Ambre Elhadad, par tél. 06 88 01 07 97

Dirigeantes & Territoires, en quelques mots

Fondée en 2021, l’association est présidée par Dayana Chamoun-Fievée, consultante. Sororité et parité, voilà̀ les deux termes qui caractérisent notre démarche : un réseau de cadres du secteur public fondé sur l’entraide et la bienveillance, dont l’objectif est d’arriver à une parité plus juste et spontanée. Nous développons de nombreuses actions tout au long de l’année : rencontres et ateliers thématiques, marrainage, développement de partenariats avec d’autres réseaux partageant nos valeurs, création en 2022 d’un Observatoire de la parité, prise de position dans la,presse et sur les réseaux sociaux (où nous sommes suivis par près de 8 000 abonné.es), afin de faire bouger les lignes en matière de parité. 350 dirigeant.es ont à ce jour rejoint l’association.