Directeur de CEDAET qu'il a fondé en 1985, spécialiste reconnu de l'analyse prospective des emplois et des besoins de qualifications. Il a développé un savoir-faire spécifique sur l'analyse du travail et le management de la relation de service dans les secteurs où le client est directement impliqué dans l'activité de production elle-même. Sa démarche se situe au croisement des approches sociotechnique et interactionniste. Il s'appuie sur les travaux des chercheurs,notamment la méthode d'analyse des emplois-types en dynamique (dite"ETED"), développée par Nicole MANDON, psychosociologue, et est membre depuis sa création du réseau ETED animé par le Céreq. Il intervient principalement auprès des partenaires sociaux au niveau des branches professionnelles et des entreprises (CE et CHSCT), notamment au titre de la GPEC et dans le cadre de missions d'expertises sur les conditions de travail.