Jonathan Girard
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Droit du travail et convention collective pour répondre aux questions d’embauche, de contrat de travail, d’heures supplémentaires, de licenciement, de démission, de RTT dans le cadre d’un CDI ou d’un CDD.
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- Inscrit(e) le 10/03/2008
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Participatif
01/04/2010
Élections professionnelles : elles peuvent être annulées même sans erreur d’organisation :
Qu’il s’agisse de l’élection des délégués du personnel...
Participatif
24/03/2010
Budgets du comité d’entreprise : prise en compte des intérimaires ? :
Pour calculer le montant du budget de fonctionnement d'un comité d'entreprise (CE), il faut...
Participatif
10/03/2010
Des conditions de travail qui se dégradent peuvent vous coûter cher... très cher ! :
L’employeur doit prendre toutes les mesures nécessaires pour protéger la sant...
Participatif
03/03/2010
Interruptions de carrière : quelles conséquences pour les salariés ? :
Soixante-et-un pour cent des salariés français des entreprises de 10 salariés...
Participatif
23/02/2010
Harcèlement, violences au travail : l’employeur est responsable même s’il a réagi :
Harcèlement, violences au travail : l’employeur est responsable même s’il a...
Participatif
10/02/2010
Pas de vote électronique pour valider un accord d’entreprise :
Dans certaines situations, un accord d’entreprise doit être validé par les salari...
Participatif
21/01/2010
Emploi des seniors : application de la pénalité de 1 % en cas de franchissement du seuil des 50 ou 300 salariés :
Selon l’effectif de l’entreprise, cette dernière doit négocier un accord...
Participatif
15/01/2010
Conservation de fichiers à caractère pornographique : pas un motif de licenciement :
Il arrive que des salariés stockent sur leur ordinateur professionnel des photos, des...
Participatif
23/12/2009
Travail dissimulé : le nombre d’infractions a doublé en 5 ans :
L’Observatoire national de la délinquance (OND) vient de publier les résultats d...
Participatif
23/12/2009
Convention de reclassement personnalisé (CRP) : précisions sur le calcul de l’indemnité de licenciement :
L’indemnité de licenciement est calculée selon une formule qui tient compte de l...