Rodolphe Helderlé
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Je suis ...: Barreur du Miroir Social
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Journaliste dans le secteur des ressources humaines depuis tout petit. RH : mes initiales ont conditionné mon orientation professionnelle.
Miroir Social, c'est l'occasion de décloisonner l'information sur le travail.
Plus les informations émanent de sources différentes, mieux c'est...
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- Inscrit(e) le 16/11/2007
- Dernière connexion le 16/09/2025
Bip Bip
01/07/2020
Au PMU, la prime covid-19 est forcément indexée sur le nombre de passages au siège :
La reprise est progressive pour les 1200 salariés du PMU. Trop progressive pour la CFE-CGC qui ne...
Bip Bip
29/06/2020
Un APC par agence chez Léon Grosse :
D’ici fin 2020, chacun des directeurs d’agence de l’entreprise de bâtiment peut utiliser tout ou une...
Bip Bip
26/06/2020
L’UNSA de Korian regrette une prime de covid-19 trop égalitaire et source de ressentiment :
La prime de covid-19 de 1 500 € sera versée à tous le personnel soignant des EPHAD du groupe, même...
Focus
23/06/2020
Fin programmée des taux de retraite dérogatoires à l’avantage des salariés :
Avant même la fin des taux de retraite dérogatoires qui accompagnera la réforme des #retraites avec...
Bip Bip
18/06/2020
Les directeurs de Disneyland Paris ne seront plus des cadres dirigeants :
Les 70 directeurs et chefs d’établissements de Disneyland Paris sont aujourd’hui classés comme...
Bip Bip
16/06/2020
Chez Manpower, un accord de performance collective se transforme en accord ciblé de volontariat classique :
Pour gagner des parts de marché sur la logistique, Manpower a mis un accord de performance...
Grand angle
15/06/2020
Devoir d’alerte des élus des conseils d’administration de l'ESS quand les conditions de travail dérapent :
Dans Souffrance en milieu engagé, Pascale-Dominique Russo considère que les élus des conseils d...
Focus
10/06/2020
Le tourisme social alerte sur les annulations sans discussion préalable de certains CSE :
Des CSE n’ont à l’évidence pas considéré les associations du tourisme social comme des partenaires...
Bip Bip
09/06/2020
Fini le temps partiel automatiquement rémunéré comme un temps plein chez AG2R La Mondiale :
Pour réguler les abus, le 2 juin, la direction d’AG2R La Mondiale a décidé de serrer la vis de son...
Parole
05/06/2020
Le risque de faire passer l’emploi avant tout :
Entretien avec Valérie Pérot, dirigeante d’AEPACT, cabinet d’expertise sur la santé au travail, qui...