Rodolphe Helderlé
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Je suis ...: Barreur du Miroir Social
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Journaliste dans le secteur des ressources humaines depuis tout petit. RH : mes initiales ont conditionné mon orientation professionnelle.
Miroir Social, c'est l'occasion de décloisonner l'information sur le travail.
Plus les informations émanent de sources différentes, mieux c'est...
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- Inscrit(e) le 16/11/2007
- Dernière connexion le 24/03/2026
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04/08/2009
La cession de Made In Sport par le Printemps est suspendue :
Le groupe Printemps veut se séparer de sa filiale Made In Sport mais le processus de cession...
Participatif
04/08/2009
Les bonnes raisons de passer en mode télétravail :
La crise économique conjuguée aux préoccupations environnementalistes cré...
Participatif
03/08/2009
Le risque psychosocial fait reculer France Télécom à Morlaix :
Cela faisait deux ans que France Télécom voulait transférer 28 salari...
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03/08/2009
La Poste corrige son accord d'intéressement :
En 2008, les postiers avaient reçu 102 € au titre de l'accord d'intéressement. Au...
Participatif
31/07/2009
Former des apprentis mais pas pour les recruter :
Le 15 juillet, Nicolas Sarkozy recevait les dirigeants des entreprises les plus engagées en...
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31/07/2009
Licenciements, démissions et absentéisme en hausse à La Poste :
Le bilan social 2008 de La Poste parle. En 2008, les licenciements ont augmenté de 36% par...
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31/07/2009
Statut de La Poste : quelle chance de voir un référendum d'initiative populaire ? :
Le Comité national contre la privatisation de La Poste, pour un débat public et un r...
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31/07/2009
La Poste SA ne destabilisera pas l'Ircantec tout de suite :
Les syndicats ont reçu l'assurance que les salariés de droit privé de La Poste...
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31/07/2009
Les entreprises de l'Union des industries textiles indemnisent le chômage partiel à 75% :
Le 6 juillet, l'Union des industries textiles (UIT) et les pouvoirs publics ont signé une...
Participatif
30/07/2009
Image contre image entre la SNCF et Vigimark sur l'affaire des sans-papiers :
Vigimark, le prestataire sécurité exclu par la SNCF pour n'avoir pas régl...