Rodolphe Helderlé
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Je suis ...: Barreur du Miroir Social
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Journaliste dans le secteur des ressources humaines depuis tout petit. RH : mes initiales ont conditionné mon orientation professionnelle.
Miroir Social, c'est l'occasion de décloisonner l'information sur le travail.
Plus les informations émanent de sources différentes, mieux c'est...
Informations
- Inscrit(e) le 16/11/2007
- Dernière connexion le 29/11/2024
Participatif
30/10/2009
Des primes d'intéressement à Pôle Emploi ? :
Illustration du décryptage > « Pôle Emploi : bientôt une ré...
Parole
30/10/2009
« La solidarité intergénérationnelle doit être davantage soutenue par les pouvoirs publics » - Patrick Djélalian, président de la MCDéf :
Comment vous êtes-vous préparés au référencement du Ministè...
Participatif
30/10/2009
Maintenir les seniors dans l'emploi, c'est déjà pas mal :
La direction de Neopost Industrie commence la négociation d'un accord seniors qui viserait ...
Participatif
30/10/2009
Polymont : deux fédérations syndicales contestent au tribunal une « attribution injustifiée » du chômage partiel :
Le groupe Polymont, spécialisé dans les prestations de service à l'industrie, s...
Participatif
30/10/2009
Droit de réponse de Bernard Aubin > « SNCF : FO, CFE-CGC et CFTC annoncent un « partenariat » pour les élections de 2011 sans autre précision... » :
Dans l'article intitulé « SNCF : FO, CFE-CGC et CFTC annoncent un «...
Participatif
29/10/2009
Pôle emploi : « Le recrutement des équipes est le plus important » - Laurent Wauquiez :
Le 25 octobre, Cadremploi.fr a mis en ligne une interview vidéo de Laurent Wauquiez, Secr...
Participatif
29/10/2009
Pôle emploi "dépoussière" à tous les étages :
Avec "Je commence demain", France Télévision diffuse depuis le 19 septembre...
Participatif
29/10/2009
« Nouvelle culture d'entreprise » sur fond de fusions de CPAM dans la Sécurité sociale :
La fusion de CPAM est une opération destructrice d’activités locales pour l...
Participatif
29/10/2009
De l'importance du langage à Pôle Emploi... :
Illustration de l'interview de Pierre Courbebaisse, directeur général de l’Afec ...
Focus
29/10/2009
Neopost propose de maintenir 15 % de plus de 50 ans dans l’effectif :
« Dans le contexte actuel, ce serait déjà bien de maintenir 15 % de plus 50 ans...