Rodolphe Helderlé

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Je suis ...: Barreur du Miroir Social

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Journaliste dans le secteur des ressources humaines depuis tout petit. RH : mes initiales ont conditionné mon orientation professionnelle.

Miroir Social, c'est l'occasion de décloisonner l'information sur le travail. 

Plus les informations émanent de sources différentes, mieux c'est...

 


Informations
  • Inscrit(e) le 16/11/2007
  • Dernière connexion le 27/03/2026

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« Il faut faire du management syndical » - Thierry Segard, Unsa Tioxide Calais : C’est donc une affaire de détournement de fonds du CE, près de 50 000 euros en 3...

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À Cognac, les salariés de l'usine de Saint Gobain sont éligibles à un « départ amiante » : Le tribunal administratif de Bordeaux a jugé que l'usine de Saint Gobain implantée ...

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Philips lâche sur les rémunérations pour mieux délocaliser : La direction de Philips accorde une augmentation de 3 % aux non-cadres et de 3,2 % aux cadres en...

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Retour de prime de douche chez STX : La CFDT du chantier naval STX rappelle l'existence d'une prime de douche accordée aux salari...

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SAP accorde une prime exceptionnelle aux membres de son CE sans publicité : Tous les membres du CE de SAP France ont bénéficié d'une prime exceptionnelle...

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Clemessy refuse de se fondre dans Forclum : Sur les 5 000 salariés de Clemessy, société spécialisée dans l...

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Sciences Po forme des syndicalistes mais pas les siens. : En partenariat avec l'association Dialogues, qui apporte son expertise sur les relations sociales,...

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Hôtesses, stewards, chefs de cabine : une population navigante particulièrement exposée aux risques psychosociaux : Le métier de PNC est par nature source de pénibilité et d’instabilit...

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Aucun contact avec Air France pendant les 30 premiers mois de son arrêt maladie : normal ? : En septembre 2001, aucun débriefing psychologique n'a été proposé aux ...

Focus
Comment Air France a laissé dériver psychologiquement un personnel navigant ? : « Pendant des semaines, j'ai pensé à l’endroit où j’allais...