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Rodolphe Helderlé

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Journaliste dans le secteur des ressources humaines depuis tout petit. RH : mes initiales ont conditionné mon orientation professionnelle.

Miroir Social, c'est l'occasion de décloisonner l'information sur le travail. 

Plus les informations émanent de sources différentes, mieux c'est...

 


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  • Inscrit(e) le 16/11/2007
  • Dernière connexion le 11/09/2025

MES ARTICLES

Participatif 13/02/2013
Deux morts à l’Office national des forêts : « le bon et le méchant » : Sur l'île de la Réunion, un salarié de l’ONF s’est suicidé...

Participatif 12/02/2013
Korian : abondement réservé au fond d’actionnariat maison : En 2006, la CFDT de Korian avait accepté de signer un plan d’épargne de groupe o...

Participatif 12/02/2013
L’état de la marge financière des projets comme indicateur de risque psychosocial ? : La CFDT d’Accenture a proposé « la prise en compte de l’état de la...

Participatif 11/02/2013
Dématérialisation : le risque de banalisation du titre restaurant : Moneo-Resto (par carte) et RestoFlash (par mobile) sont les deux premiers à avoir officialis...

Participatif 11/02/2013
Météo France : refus du QCM d’évaluation individuelle des compétences en météorologie aéronautique : Le syndicat Solidaires de Météo France refuse que le personnel soit évalu...

Participatif 07/02/2013
Avis défavorable des CHSCT de STMicroelectronics sur le nouveau mode d'évaluation : Trois CHSCT (2 à Crolles et 1 à Grenoble) de STMicroélectronics ont rendu un...

Focus 05/02/2013
Vers quelles nouvelles conditions d’utilisation du titre restaurant dématérialisé ? : En janvier 2011, le Ministère de l’Économie et des Finances annonçait sa...

Participatif 05/02/2013
SFR : impasse sur les conséquences du plan de départs sur les charges de travail : La DRH de SFR entend négocier un accord de méthode pour fixer les conditions d&rsquo...

Participatif 04/02/2013
Goodyear : « La voie exclusivement juridique nous a conduit à l’impasse » : « Nous devons tirer les leçons du passé et nous ne devons pas tout miser sur le...

Participatif 04/02/2013
Air France : « L’accord sur le temps de travail était le prix à payer » pour atteindre les gains de productivité : La CFE-CGC d’Air France justifie sa signature, avec la CFDT et l’Unsa, de l’accord...