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    03 / 03 / 2009 | 1 vue

    SNCF: clôture des listes électorales

    C'est aujourd'hui la date butoir pour la présentation des listes aux élections professionnelles qui se dérouleront le 26 mars prochain à la SNCF. L'enjeu est crucial pour la CFTC, l'UNSA, la CFDT, FO et la CFE-CGC qui disparaitront du paysage syndical national de la SNCF en cas de score inférieur à 10% au regard du nouveau seuil de représentativité d'un syndicat d'entreprise.

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    03 / 03 / 2009

    Le big-bang syndical commence par la SNCF

    Les élections professionnelles à la SNCF sont la première échéance électorale importante depuis la réforme de la représentativité syndicale. Les alliances à l’échelle régionales devraient se multiplier. Elles donnent un avant goût de la recomposition syndicale française, dans une conjoncture explosive et peu propice à l’élaboration de stratégie de long terme.
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    23 / 01 / 2009 | 78 vues

    Les cadres progressent lors de l'élection professionnelle de France Télécom-Orange

    Ce sont donc 73,4% des 120 000 salariés de l'UES France Télécom-Orange qui ont voté le 22 janvier pour l'élection professionnelle. De concert, les syndicats se réjouissent de ce taux de participation qui reste stable (74% lors des précédentes élections) malgré la réduction des effectifs (22 000 électeurs de moins depuis 2006).

    40 % des effectifs sont désormais cadres

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    22 / 01 / 2009 | 5 vues

    France Telecom Orange: les permanents syndicaux s'affranchissent d'une image de planqués

    C'est la première élection professionnelle majeure après les prudhommales qui se tient aujourd'hui. 115 000 salariés de France Telecom Orange sont invités à voter pour redéfinir la représentation syndicale. Un premier grand test au regard de la loi des 10% qui détermine le seuil de représentativité d'un syndicat d'entreprise.

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    22 / 01 / 2009

    Que reste t-il de la culture du permanent syndical chez France Telecom orange ?

    Héritage de la fonction publique, le dialogue social chez France Telecom a été le quasi monopole des permanents syndicaux jusqu'en 2005. Depuis trois ans, l'ex opérateur public a intégré les règles du dialogue social en place dans les entreprises privées avec non plus des salariés mis à disposition des syndicats mais des heures de délégations en fonction des différents mandats. Une transition pas toujours facile à gérer.
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    02 / 07 / 2008 | 3 vues

    Michelin : le statut quo continue sur la représentativité du CE

    En voulant certainement ménager la chèvre et le chou, la justice a pris le risque de l'enlisement dans le conflit qui oppose la CGT à la direction de Michelin, sur la question de la représentativité des salariés des sous-traitants au sein des instances de représentation du personnel.