Frédéric FONT

Votre organisation

Je suis...
Intervenant extérieur

Votre présentation

Ancien manager de l'industrie, ancien représentant du personnel chez les cadres, j'accompagne aujourd'hui les entreprises par une démarche innovante : la Médiation
Cette activité émergente permet d'éviter l'escalade des conflits, permet de réduire les coûts de procédures juridiques longues, coûteuses et aléatoires. Elle permet enfin de contribuer aux démarches de QVCT, de Marque Employeur et de RSE;

Je suis au service des TPE, PME pour :
? Accompagner des projets structurants (initier le dialogue, développer la négociation, guider un accord de méthodes).
? Contribuer à des stratégies RH innovantes (Faciliter dialogue social, fidéliser ses salariés).

Je mets en avant la PREVENTION par :
? Des temps d’écoute individuels ou collectifs qui remobilisent et renforcent la cohésion.
? Des formations communes au dialogue social ("Format Dialogue" INTEFP)

Je mobilise l'ACTION par :
? Des médiations interpersonnelles ou collectives.
? Un accompagnement quotidien en période de restructurations ou PSE

Je réside entre Lyon et Saint Etienne et j'interviens à votre demande en région AURA.

Frédéric Font
0674617494


Informations
  • Inscrit(e) le 11/04/2022
  • Dernière connexion le 29/03/2023

MES ARTICLES

Participatif
Etes-vous un prescripteur de la médiation dans les organisations ? : Qui sont les prescripteurs de la médiation ? En France, à ce jour, peu de professionnels font le...

Participatif
La santé mentale : un sujet pour les représentants du personnel : ? Alerte santé mentale Les élus du personnel sont de plus en plus sollicités par leurs...

Participatif
Derrière les apparences des organisations du travail tristes et sans âme : Certaines organisations semblent tristes et sans âme pour un grand nombre de salariés ou d’agents....

Participatif
La médiation dans les entreprises : 9 raisons pour y avoir recours en 2022 : Sanction, mise à pied, juriste, avocat, procès, juge, tribunal, prud’hommes, licenciement, rupture...