robin carcan
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Je suis ...: Journaliste spécialisé dans les informations sociales et économiques
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L'entreprise est un formidable lieu de débats (quand même) et de prises de décisions (tous les jours). C'est également, quand le dialogue social est bloqué, et pour reprendre une phrase du juriste Alain Supiot, le corps social le moins démocratique. Tout cela mérite qu'on s'y intéresse de très près, non?
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- Inscrit(e) le 08/04/2010
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Participatif
19/07/2016
RER A fermé sur un tronçon parisien : (toujours) pas un sujet CHSCT pour la Société Générale :
La fermeture pendant l'été 2015 d'un tronçon central du RER A (station Charles...
Focus
19/07/2016
CIE d'Allianz : une subvention à 23 millions d'€, une assignation et des questions :
Attention, petite usine à gaz... Sans certitude définitive que le cas s...
Participatif
18/07/2016
Frais dispendieux au CE d’Accenture Technology Solutions : convocation des 3 élus au TGI en janvier 2017 :
Les élus CFE-CGC ont manifestement eu la main lourde avec le budget des activités ...
Participatif
13/07/2016
Combien de CE en infraction en 2016 sur leurs obligations comptables ? :
Un début de réponse est apporté par un commissaire aux comptes qui, sous...
Participatif
05/07/2016
Randstad soupçonné d'entrave à l'organisation des élections professionnelles :
Le syndicat FO Randstad accuse le groupe d'intérim d'entrave. Selon le syndicat, la direction...
Participatif
01/07/2016
Sécuritas condamné pour préjudice de carrière :
Quoiqu'on en dise, il n'est pas si courant de voir un conseil de prud'hommes prononcer une sanction...
Participatif
28/06/2016
L’avis motivé du CE : un levier d’information des salariés qui mérite mieux :
« Beaucoup d’élus se contentent encore de donner un avis négatif (ou...
Participatif
28/06/2016
Conflit autour des indemnités de logement au Crédit Agricole Mutuel : les salariés déboutés :
Vingt-trois salariés du CAM de Normandie-Seine avaient saisi les prud'hommes en 2009 car ils...
Parole
28/06/2016
« Un avis motivé efficace contraint l'employeur à répondre » :
Interview précédente : « L'avis motivé du CE connaît des...
Participatif
23/06/2016
Évaluation : un « suivi longitudinal » du salarié induit des risques psychosociaux :
Le cabinet Deloitte a récemment organisé une réunion d’information au...