Participatif
16/05/2011
La NAO en a t-elle encore pour longtemps ? :
Créée en 1982, la négociation annuelle obligatoire (NAO) a pour objectif, de...
Focus
16/05/2011
La NAO, instance du dialogue social ou simple chambre d’enregistrement ? :
Selon l’article L.132-27 du Code du Travail, les entreprises qui comptent en leur sein un d...
Participatif
26/01/2011
Les syndicats ne représentent pas 100 % des salariés, le référendum est donc utile :
« Le référendum est un excellent outil lorsqu’il s’agit d&rsquo...
Participatif
26/01/2011
Le référendum, piège ou vecteur de démocratisation dans l’entreprise ? :
Le directeur des relations sociales et de la communication de l’usine grenobloise de...
Focus
25/01/2011
Continental Automotive : un référendum pour diviser les syndicats ? :
Continental Automotive pourra-t-elle finalement réduire les coûts de ses usines fran...
Participatif
13/12/2010
Les chercheurs ne se bousculent pas pour toucher la prime individuelle :
La sélection féroce qui aurait dû accompagner l’attribution de la prime d...
Focus
13/12/2010
Une prime d’excellence scientifique qui déprime :
D’après le site internet de la DRH du CNRS (qui n’a pas souhaité ré...
Focus
03/11/2010
A Levallois-Perret, les agents se forment maison :
Organisé et remis chaque année par l’Observatoire National de l’Innovation...
Participatif
26/10/2010
Référendum d'entreprise : qu'en pensent trois experts en droit social ? :
AFP, Continental et General Motors : le référendum d’entreprise est de plus en...
Focus
26/10/2010
Référendum d’entreprise : simulacre de démocratie ou avancée sociale ? :
« En aucun cas, les résultats d’un référendum d’entreprise ne...