Rodolphe Helderlé
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Je suis ...: Barreur du Miroir Social
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Journaliste dans le secteur des ressources humaines depuis tout petit. RH : mes initiales ont conditionné mon orientation professionnelle.
Miroir Social, c'est l'occasion de décloisonner l'information sur le travail.
Plus les informations émanent de sources différentes, mieux c'est...
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- Inscrit(e) le 16/11/2007
- Dernière connexion le 05/04/2026
Parole
24/01/2013
« Les indicateurs de la base de données unique s’inscrivent dans une logique de performance globale et donc de RSE » - Patrick Pierron, CFDT :
Selon vous, en quoi l’accord du 11 janvier présente-t-il les traits d’un accord...
Participatif
24/01/2013
La nouvelle matrice de la performance globale :
L'article de l'accord national interprofessionnel du 11 janvier 2013 prévoit la cré...
Participatif
24/01/2013
IBMers externalisés chez AT&T il y a 3 ans, aujourd’hui licenciés :
AT&T France aurait annoncé le licenciement économique de 15 salariés, dont...
Participatif
22/01/2013
IBM insiste auprès de ses managers pour éviter un nouveau « redressement significatif » de l’URSSAF :
« Nous vous rappelons de nouveau que les dépenses de repas ne sont remboursables que...
Participatif
17/01/2013
HP modifie au dernier moment un critère d’âge sur son plan de départs : 100 volontaires recalés en colère :
Le critère d’âge plancher du plan de départs anticipés volontaires ...
Participatif
17/01/2013
France Télécom Orange intègre l’accompagnement des salariés en arrêt maladie de longue durée dans son accord seniors :
« En cas d'éloignement du service pour une durée supérieure ou é...
Participatif
17/01/2013
La taxe sur les contrats courts serait un coup de massue pour les centres d’appels :
La taxe sur les contrats courts ne sonnera pas moins que « le glas pour de nombreuses activit...
Participatif
15/01/2013
La FNAC hors des clous sur le forfait jours de ses cadres périphériques :
La CFE-CGC de la FNAC demande rien de moins que le retour aux 35 heures pour les cadres de FNAC P...
Participatif
14/01/2013
Sécurisation de l’emploi : un accord qui fait du neuf avec du vieux :
Rien de bien nouveau dans l’accord interprofessionnel du 11 janvier qui officialise la g...
Participatif
11/01/2013
L’accord compétitivité de Renault prévoit d’économiser 65 millions d’euros par an sur le temps de travail :
La 5ème réunion de l’accord compétitivité de Renault du 10 janvier...