Rodolphe Helderlé
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Je suis ...: Barreur du Miroir Social
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Journaliste dans le secteur des ressources humaines depuis tout petit. RH : mes initiales ont conditionné mon orientation professionnelle.
Miroir Social, c'est l'occasion de décloisonner l'information sur le travail.
Plus les informations émanent de sources différentes, mieux c'est...
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- Inscrit(e) le 16/11/2007
- Dernière connexion le 28/07/2025
Participatif
07/01/2014
La CGT d’Airbus Avions Civils dresse le bilan social de ce que rapporte le collectif de travail :
En avril dernier, la direction de l’ex-entité Airbus adressait à chaque salari...
Participatif
06/01/2014
Vers un affichage de l’origine ethnique des membres des conseils d’administration :
Le 15 décembre, les députés de la Commission européenne ont voté...
Participatif
03/01/2014
Crise de confiance dans la chaîne de commandement du centre pénitentiaire d’Alençon Condé-sur-Sarthe :
Prise d’otage le 30 décembre 2013, agression par poinçon d’un surveillant...
Participatif
02/01/2014
IBM : ce PSE à 76 millions d’euros que la CGT conteste à l’ancienne :
C’est en mai 2013, juste avant la loi sur la sécurisation de l’emploi, qu'IBM a...
Participatif
31/12/2013
Accord sur le télétravail chez Steria :
Alors que Steria négocie un accord de compétivité qui porte sur le temps de...
Participatif
31/12/2013
L’AFP en quête d’un « nouveau contrat social » :
Emmanuel Hoog, PDG de l’AFP, veut remettre à plat le temps de travail (diminution du...
Participatif
27/12/2013
L’absentéisme : une donnée difficile à exploiter :
La troisième édition du baromètre Mazars sur les pratiques et les tendances du...
Participatif
26/12/2013
Des élections marquées par l’abstention au Technocentre de Renault :
Le taux d’abstention aux élections professionnelles du Technocentre de Renault (qui se...
Participatif
26/12/2013
Total : pas de consensus sur le besoin d’un code d’éthique propre au CE :
Le Sictame UNSA et la CFTC de Total ont proposé de constituer un groupe de travail charg...
Focus
24/12/2013
La CARSAT Midi-Pyrénées prône un « dialogue social employeur » :
« L’acteur syndical est un acteur fort, il développe des stratégies...