La responsabilité sociale, sociale et environnementale des entreprises est-elle une variable d’ajustement des impératifs économiques où une condition de la performance globale ? Le passage en CSE pose bien la question de la place des conditions de travail par rapport à l’économique dans une instance unique.
C'est arrivé. Raymond Redding, le directeur du courrier de La Poste quitte le groupe « pour donner une autre orientation à sa carrière » après 39 ans de carrière. C'est lui qui avait affirmé lors d'une convention: "Le jour ou je quitterais La Poste, c’est que ça ira très très mal… "
Depuis 10 ans ADEQUASYS s’est imposé comme un des leaders des éditeurs de SIRH tant en France qu’en Suisse sur le marché des Grands Comptes.
En cette période de crise économique mondiale, où les mauvaises nouvelles affluent quotidiennement, la sur médiatisation actuelle diabolise l’entreprise et les patrons, créant un amalgame pathétique entre quelques cas pitoyables et la très grande majorité d’entreprises vertueuses, entre les groupes du CAC40 poings et mains liés aux marchés et les 96% d’entreprises qui sont des PME !
Lors d'un récent diner avec Jacques SEGUELA, j'ai pris connaissance de son point de vue (notamment) sur la crise économique actuelle.
Notre "fils de pub" (comme il se définit lui-même) a effectué son analyse sur la base de ses rencontres avec ses amis grands dirigeants d'entreprises comme Vincent BOLLORE.
Les salariés des sites de Saultain et Marly du Groupe Américain PPG ont appris le 25 mars dernier la suppression de 240 des 690 emplois que comptent ces usines. Toute l'activité peinture va être délocalisée dans quatre pays de l'Union Européenne. Cette annonce est dans la continuité du processus de destruction des emplois que PPG a engagé depuis 1999.
Depuis l'annonce d'une potentielle fermeture du site de Tioxide Calais, les représentants du personnel sont passés à la vitesse supérieure. Mais la direction ne semble pas de cet avis et confie bien volontier à qui veut l'entendre que "le secrétaire (du comité d'entreprise) marche sur ses plates bandes".
Les licenciements et plans sociaux se succèdent jetant des milliers de salariés dans le désarroi pendant que l’incertitude et la peur gagnent celles et ceux qui pensent encore pour un temps conserver leur emploi.
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