Augmentation des dividendes, mais pas des salaires !
Pas de crise pour les dividendes !
La responsabilité sociale, sociale et environnementale des entreprises est-elle une variable d’ajustement des impératifs économiques où une condition de la performance globale ? Le passage en CSE pose bien la question de la place des conditions de travail par rapport à l’économique dans une instance unique.
Pas de crise pour les dividendes !
Les organisations syndicales nationales d’agents de direction sont convoquées le 18 janvier 2011, pour entendre les conclusions du groupe piloté par Annick Morel, dont la mission porte sur la dynamisation de la gestion des carrières des agents de direction de la Sécurité sociale.
Était-ce un positionnement médiatique opportuniste dans le calendrier de ce début d'année et/ou la volonté de provoquer un débat fort peu actuel selon les nombreuses réactions?
Face aux nouvelles attentes exprimées par les collaborateurs, et dans un contexte de ralentissement économique dû à la sortie de crise, l’entreprise (et la fonction RH en particulier) se doit de réagir et d’innover.
Réflexion sur un article : « Les salariés piliers du bénévolat », article La Croix du 31 décembre 2010.
L'organisme public se propose de rembourser les 15 000 anciens salariés de l'Assedic du prélèvement indu d'une cotisation sur l'assurance chômage durant l'année 2009. Cette annonce a été faite par Christian Charpy mercredi soir, en toute fin d'une réunion sur les négociations de salaires avec les syndicats.
C'est au moment où la direction de Renault négocie les règles de confidentialité des informations stratégiques de l'entreprise à l'égard de ses syndicats que sort cette affaire sur
- Près de 1 800 salariés employés par 444 avoués sont condamnés à la « peine de mort » sociale.
Près de 90 % des universités françaises auront adopté le statut autonome avant 2012.
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