Tout est relation sociale, le thème concerne donc ici plutôt la technique, l’ingénierie, de la pratique qui va de l’information-consultation à la négociation en passant par les référendums sans oublier les droits et les moyens associés.
La loi de sécurisation de l'emploi change les modalités d'information des représentants du personnel. Une base de données économiques et sociales doit être mise en place dans les entreprises. Le rôle des élus du personnel s'en trouve considérablement renforcé.
« On revient de l’enfer », estime Grégory Benedetti, délégué FO chez Kem One.
Après le rachat de l’entreprise par le financier américain Gary Klesh puis neuf mois de redressement judiciaire (période durant laquelle le syndicat s’est très fortement mobilisé), les 1 300 salariés de Kem One sont soulagés.
Comme toujours à pareille époque, chacun devrait se préparer à affronter son entretien annuel, parfois dans l'anxiété, souvent dans l'attente d’une clarification ou bien encore dans l'indifférence...
Une manifestation contre la « concurrence déloyale » est lancée ce matin par cinq syndicats (CFDT, CGT, FO, SDCTP et CST) de taxis à partir des aéroports de Roissy et d’Orly.
Un mouvement de contestation initié par des syndicats de salariés dans un secteur qui ne compte que seulement 3 % de salariés.
Le dialogue social, ce sera le thème de deux événements sur le Salon CE de Paris, les 4 et 5 février prochains au CNIT.
Pourquoi ne pas saisir l’opportunité d’aller y dire ce que nous pensons ? (toutes les infos)
Lors du second tour des élections professionnelles, organisé sous la forme d’un vote électronique, un salarié du service informatique s’était connecté à distance sur l’ordinateur de deux salariées au moment même où elles votaient.
Un syndicat avait demandé l’annulation des élections.
L’accord national interprofessionnel du 11 janvier 2013 l’avait vu naître ; la loi du 14 juin 2014 sur la sécurisation de l’emploi l’a reprise ; le décret du 27 décembre 2013, applicable depuis le 1er janvier 2014, la met en œuvre. Il est donc temps de se l’approprier afin d’en tirer parti de façon positive pour votre CE.
Stupeur au sein de la partie civile dans cette affaire qui opposait un délégué syndical CGC de Mentor Graphics à cinq de ses dirigeants. Ces derniers ont été relaxés du délit d'entrave à la libre désignation d'un membre à la délégation du personnel, qui n'est pas constitué selon les juges du TGI de Nanterre. Une décision qui inquiète Samuel Gaillard, avocat du délégué.