En raison du contexte actuel du covid 19, l’employeur risque d’imposer des modifications du contrat de travail dites « temporaires » (...)

Territoires zéro chômeur de longue durée est un projet qui existait dans le « monde d'avant » (...)

En voulant imposer des accords opposables aux employeurs publics pour certains thèmes, ce rapport contractualise davantage la relation à l'employeur au détriment des garanties collective (...)

L'Association des DRH des grandes collectivités propose des occasions pour dépasser les obligations légales relatives à la consultation des instances, identifier de nouveaux sujets et peut être de nouvelles méthodes avec les organisations syndicales (...)

Des convergences bienvenues mais qui restent à approfondir pour un nouveau paradigme (...)

Alors que 12 millions de salariés sont au chômage partiel en France, Docapost BPO et Docapost CNTP transfèrent activités et emplois au Maroc (...)

Exemples concrets pouvant être mis en place en entreprise dès aujourd'hui grâce aux prérogatives légales actuelles des instances représentatives du personnel (...)

« Qui n’a pas écrit son texte dans les 50 jours du covid n’a pas réussi sa vie » (...)