Limites planétaires, changements climatiques : quel est le rôle du dialogue social en entreprise ?

Les fonctionnaires en ont marre d'être pris pour cible

Les travaux des membres du Cercle des acteurs territoriaux ont pour ambition de confronter des points de vue et ouvrir des perspectives. Nous ne prétendons pas dominer un sujet, ce qui serait vaniteux, mais souhaitons nous rapprocher de ce que nous cherchons à comprendre.

Certaines Directions d’entreprise considèrent qu’elles n’ont pas besoin des modalités réglementaires pour assurer un dialogue social constructif au motif qu’elles le réalisent via les équipes managériales, la politique RH, la communication interne, les groupes de projets, les réunions d’équipe, les entretiens annuels. Quelles sont les principales stratégies de « gestion de la représentation du personnel » ? Quels effets ont ses stratégies sur la santé des représentants du personnel ? Quelles sont les modalités d’actions pour y faire face ? C'est le chapitre 3 d'une série de 10 contributions pour maîtriser les risques du métier de syndicaliste en améliorant son efficacité.

Deux exemples significatif chez BNP Paribas et Crédit Agricole Corporate and Investment Bank

L’Anact publie un kit gratuit à destination des membres des Comités sociaux et économiques (CSE) pour réussir la mise en œuvre de cette instance et améliorer son fonctionnement. Son objectif : proposer des repères et outils en faveur d’un dialogue social de qualité, constructif et au bénéfice de tous.

Le CSE au sein de La Poste vient d’être mis en place, ce qui génère des questions quant à ce qu’il s’agit de faire lors des premières réunions de l’instance. Les astuces de Guillaume Marchand, inspecteur du travail en disponibilité et formateur.

Le  dernier numéro (1) de La Revue de l’IRES (2) propose un dossier particulier sur la question du genre dans la régulation du travail, étudiée dans cinq articles de manière variée tant du point de vue des méthodes empiriques mobilisées que des perspectives d’analyse.

Alors que le Projet de loi de financement de la Sécurité sociale pour 2025 est en cours d’examen, le gouvernement fait déjà passer des mesures par décret dans le cadre des économies demandées à la Sécurité sociale.

FO signe les trois accords nationaux interprofessionnels du 14 novembre 2024