La complémentaire santé, la prévoyance des risques lourds (invalidités, décès), les coups de pouce à la retraite sont autant d’ingrédients de ce thème qui se conjugue dans les entreprises avec les leviers de la rémunération globale. La protection sociale complémentaire s’articule aussi avec les mécanismes de l’assurance maladie et de l’assurance vieillesse sur fond d’exonérations de cotisations sociales.
L'augmentation du plafond de la Sécurité Sociale va contribuer à l’augmentation du pourcentage des salariés cadres et non-cadres touchés par la GMP (Garantie Minimale de Points).
L'AP-HP met à disposition de la population parisienne 30 % des places de ses crèches, initialement exclusivement réservées aux personnels des hôpitaux publics. Une convention a été signée avec Nadine Morano, la secrétaire d’état chargée de la famille.
Le Ministère de l'Agriculture a décidé de référencer il y a quelques jours la SMAR (Mutuelle générale du personnel du Ministère de l'Agriculture et organismes rattachés) et l'Union nationale de prévoyance de la Mutualité Française (UNPMF) pour assurer la couverture santé et prévoyance de ses agents.