Protection sociale

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La complémentaire santé, la prévoyance des risques lourds (invalidités, décès), les coups de pouce à la retraite sont autant d’ingrédients de ce thème qui se conjugue dans les entreprises avec les leviers de la rémunération globale. La protection sociale complémentaire s’articule aussi avec les mécanismes de l’assurance maladie et de l’assurance vieillesse sur fond d’exonérations de cotisations sociales.

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20 / 01 / 2016 | 36 vues

Territoires d’Avenir (MNT et SMACL Assurances) : le pôle mutualiste et territorial se met en place

Initiée il y a quelques mois, la création de l'UGM Territoires d’Avenir est effective depuis le 1^er janvier 2016. Le principe de cette union de groupes mutualistes (structure légère de coopération) avait été adopté par les représentants de la Mutuelle Nationale Territoriale (MNT) et de SMACL Assurances lors de l’assemblée générale constitutive du 10 octobre 2015 à Paris.
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19 / 01 / 2016 | 192 vues

Malakoff Médéric développe Vigisanté, un programme global de prévention

Lancé fin 2015, Vigisanté est un programme de prévention et de coaching personnalisé, destiné à promouvoir la santé des salariés dans leur environnement professionnel.
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19 / 01 / 2016 | 3 vues

Complémentaire santé collective obligatoire : 94 % des salariés concernés ne sont pas convaincus de bénéficier d’une meilleure couverture

Le courtier en ligne cmonassurance publie une étude, menée via le panel Alptis du 4 au 15 décembre 2015 auprès de 441 Français, pour évaluer leurs connaissances concernant la complémentaire d’entreprise obligatoire et récolter leur avis.
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15 / 01 / 2016 | 24 vues

La mutuelle des militaires en ordre de marche

Unéo, la mutuelle des militaires, était en recherche de partenariat depuis des mois. De nombreuses pistes avaient été explorées.

Au terme d’un long processus de réflexion, le conseil d’administration, réuni en début de semaine, a finalement tranché entre les trois « partenaires nommés » : Allianz, AG2R La Mondiale et la SGAM Covéa (MAAF, MMA et GMF).
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14 / 01 / 2016 | 101 vues

Centres d'examens de santé : quel avenir ?

Les centres d'examens de santé des caisses primaires d'Assurance-Maladie sont l'objet d'une restructuration inquiétante pour leur avenir.
L'existence et la mission des centres d'examens de santé reposent sur plusieurs textes juridiques :
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14 / 01 / 2016 | 21 vues

Clause de recommandation : le Défenseur des droits soulève le risque d'antisélection sur la prévoyance

En toute fin d’année 2015, nous avons reçu la copie d’une décision du Défenseur des droits ayant trait aux conséquences de la généralisation de la complémentaire de santé.
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13 / 01 / 2016 | 7 vues

Petit guide actualisé de la faute inexcusable de l'employeur, à l'usage des victimes

Le régime de la faute inexcusable de l'employeur est fixé par les articles L452-1 et suivants du code de la Sécurité sociale.
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Emploi, formation et compétences
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13 / 01 / 2016 | 11 vues

Les fonctionnaires prêts à épargner plus pour leur retraite

Les agents de la fonction publique ont apparemment pris conscience de la nécessité de préparer financièrement leur retraite. Selon le baromètre de Préfon Retraite réalisé par le cabinet Ellipsa en novembre et décembre 2015 auprès de 1 426 agents publics, 36 % des personnes interrogées déclarent envisager d’augmenter leur effort d’épargne.
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12 / 01 / 2016 | 17 vues

Quelles convergences entre l'assurance maladie et les assureurs privés sur l'accompagnement des longs arrêts de travail ?

Plus l’arrêt de travail est long, plus le retour à l'emploi est compliqué. Une meilleure coordination entre les nombreux acteurs qui interviennent au cours de l’arrêt s’impose pour rompre l'isolement. Notre dossier fait le point sur les initiatives de l’assurance maladie et des assureurs privés…
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11 / 01 / 2016 | 118 vues

Enquête qualité MNT : en santé comme en prévoyance, les adhérents « très satisfaits » sont majoritaires

Les résultats d’une étude de satisfaction menée par la Mutuelle Nationale Territoriale (MNT) auprès de ses adhérents expriment un très fort niveau de satisfaction. La même enquête menée auprès de ses collaborateurs montre leur fort degré d’exigence vis-à-vis de la qualité de service due aux adhérents.
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