La complémentaire santé, la prévoyance des risques lourds (invalidités, décès), les coups de pouce à la retraite sont autant d’ingrédients de ce thème qui se conjugue dans les entreprises avec les leviers de la rémunération globale. La protection sociale complémentaire s’articule aussi avec les mécanismes de l’assurance maladie et de l’assurance vieillesse sur fond d’exonérations de cotisations sociales.
36,9% de nos concitoyens vivent aujourd'hui avec une pathologie chronique. Ils seront 43 % en 2035. Ces pathologies absorbent déjà 62 % des dépenses d'assurance maladie.
