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Vivendi : les terribles tentations de la finance
Les résultats obtenus au premier trimestre 2011 par Vivendi sont excellents et ceux du groupe Canal+ particulièrement satisfaisants
Emploi, formation et compétences
L’emploi, ce sont des entrées et des sorties avec un vague parcours professionnel comme fil rouge entre les deux. Les conditions d’accès à l’emploi ont évolué avec la part croissance des contrats courts et des voies de sorties qui se sont diversifiées : invalidités, insuffisances professionnelles, ruptures conventionnelles, RCC, PDV, accords de performance collective avec un accompagnement à géométrie variable,…Et entre les portes d’entrées et sorties, il s’agit de maintenir l’emploi avec les bons niveaux de compétences et de permettre des évolutions professionnelles.
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Comment la contrainte environnementale a fragilisé puis renforcé Tioxide
Jusqu’en 1995, dans une parfaite légalité, l'usine Tioxide de Calais rejetait à la mer des tonnes d'acide sulfurique, nécessaires à la production de l’oxyde de titane, notamment utilisé comme pigment blanc dans les peintures. L'usine était alors très rentable. Les salariés (plus de 200) touchaient une participation aux bénéfices conséquente. -
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Ordre infirmier : continuons à refuser de payer pour travailler !
Une récente dépêche de presse (Hospimédia du 9 mai), nous apprend que la banque de l’Ordre National Infirmier vient de lui concéder 2 mois de délai supplémentaire pour faire le point sur sa situation financière.
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Parole
Tioxide transforme ses déchets en engrais pour gagner en rentabilité
Pour produire de l’oxyde de titane, notamment utilisé comme pigment blanc dans les peintures, l’usine Tioxide de Calais utilise beaucoup d’acide sulfurique, qu’elle rejetait à la mer jusqu’en 1995. Le groupe a été alors contraint par les normes environnementales de retraiter fort coûteusement cet acide sans lui donner de valeur ajoutée. La décision est aujourd’hui prise d’investir pour transformer l’acide en engrais. L’opportunité de revenir aux niveaux de profitabilité qu’a connus l’usine en 1995, alors que les 268 salariés ont vu planer, il y a deux ans, un risque de fermeture. Interview de Thierry Segard, le secrétaire du CE. -
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Eurodisney : « j’ai regretté que l’entreprise n’ait pas pu anticiper ces problèmes dus au vieillissement »
« J’ai regretté que l’entreprise n’ait pas pu anticiper ces problèmes dus au vieillissement », explique Elisabeth Nathanson, médecin du travail, en parlant des inaptitudes chez Eurodsiney.
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RGPP : la colère des maires
D'une récente enquête lancée ces derniers mois, il ressort que 84 % des près de 200 maires intérrogés par l'APVF (Association des Petites Villes de France) sur les effets et les conséquences de révision générale des politiques publiques, considère que l'État ne joue plus son rôle. -
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Indice des prix : ne laissons pas la direction de l’INSEE vendre son indépendance à la grande distribution !
Le projet « données de caisse » prévoit d’utiliser des données (prix, certaines caractéristiques des produits) issues des caisses des grandes et moyennes surfaces.
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Les effectifs et les métiers de l'assurance: quelles évolutions ?
Le rapport de l'observatoire des métiers de l'assurance, publié chaque année depuis près de 15 ans maintenant, est toujours intéressant.
Le rapport 2010 fait ressortir un certain nombre d'éléments qui donnent un éclairage assez précis sur la situation et les tendances observées en la matière.
Il ressort, entre autres, que : -
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La CFE-CGC de Bosch se réjouit du rapprochement des sites Bosch Rextroth et Robert Bosch de Vénissieux
En marge d’une réunion de la direction à l’adresse des élus du comité d’entreprise et de l’ensemble des salariés des entreprises concernées, la CFE-CCG se réjouit de l’annonce faite par celle-ci de rapprocher les activités françaises de Bosch Automobile et de Bosch Rexroth de Vénissieux.