Humanis annonce que dans le cadre de son plan stratégique « Humanis en grand 2018 », un programme d’efficacité et de compétitivité (PEC’H) visant à optimiser l’efficacité, accompagner le développement et réduire les coûts récurrents d’exploitation entre 10 et 15% entre 2015 et 2018 a été finalisé.
La contribution participative du 16 septembre 2015, publiée par Jacques Cofard, a suscité une réaction justifiée de la direction de la rédaction d’Hospimedia.
Les entreprises attendent-elles réellement plus de simplicité ?
Ne seraient-elles pas au courant du « parcours prud'homal » digne d'un labyrinthe hermétique ?
Les valeurs de Société Générale reposent désormais sur l’esprit d'équipe, l’innovation, la responsabilité et l’engagement. Quatre valeurs qui structurent le « leadership model » du groupe qui a été présenté à la commission d'égalité professionnelle du comité central d’entreprise.
Les pouvoirs publics, après avoir mené un catastrophique réforme de la formation (texte et système d'information improvisés, tergiversations et louvoirements, chute des investissements formation..), ont donc décidé de remplacer (ou tout au moins de dissoudre) le tout nouveau Compte Personnel de Formation (CPF) dans un nouveau réceptacle social, le Compte PErsonnel d'Activité (qui reprendrait do
La mutation digitale de notre société nécessite-t-elle de revoir et d'ajuster le Code du travail ?