Nous avons évoqué ces dernières semaines les intentions affichées et affirmées du gouvernement en matière de gestion des ressources humaines pour renforcer et professionnaliser le pilotage au niveau de la fonction publique, l'objectif étant de faire en sorte que la Direction générale de l'adminiustration et de la fonction publique (DGAFP) devienne en quelque sorte la « DRH de l'État » chargée de