Miroir Social
  • Un accord salarial « au rabais » chez ADP, à la veille des jeux olympiques et paralympiques, que la CFE-CGC a refusé de signer
    De toute évidence, Aéroports de Paris met tout en œuvre pour perdre de son attractivité. 
    CFE-CGC GFPP ven 16/02/2024 - 19:45
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    06 / 05 / 2022

    Aéroport

    La fédération UNSA du transport radie le SAPAP ADP

    Le SAPAP, 3ème syndicat représentatif du groupe aéroportuaire ADP, a été radié par la fédération UNSA du transport. Ce sont des moyens syndicaux considérables que perd un SAPAP considéré comme trop autonome. La fédération du transport recherche un RSS pour construire un nouveau syndicat sur la base des moyens obtenus par l'ex SAPAP UNSA (...)
  • Quand la déloyauté de l’employeur est acceptée par la justice
    Dans une affaire récente (Cour Administrative d’appel du 14 mars 2022), la justice vient « pratiquement » de reconnaître qu’un employeur pouvait avoir un comportement déloyal dans une négociation (...)
    Didier Forno mar 12/04/2022 - 00:04
  • Signez ou dégagez : la nouvelle politique sociale d'ADP
    Un dialogue social qui finit au poste de police (...)
    CFE-CGC GFPP sam 10/07/2021 - 20:22
  • Des centaines de licenciements chez ADP, en pleine campagne présidentielle
    La direction est passée en force en CSE sur son plan d'adaptation des contrats de travail et le vote a été sans appel (...)
    CFE-CGC GFPP mer 26/05/2021 - 00:06
  • ADP : 160 heures de négociation pour déboucher sur un plan unilatéral d'adaptation des contrats de travail
    Tunnel
    robin carcan ven 19/03/2021 - 23:03
    Le triptyque de négociations lancé l'an dernier, composé d'un APC, d'un APLD et d'une RCC a connu un échec. Seule compensation, la RCC a été revue et amendée et fait l'objet, in fine, d'une négociation séparée tandis que la direction va modifier les contrats de travail et procéder au licenciement économique des salariés qui refuseront. L'APC s'est transformé en un PACT unilatéral (...)
  • ADP prolonge l'activité partielle jusqu'au 31 mai 2021
    La direction d'ADP a proposé aux organisations syndicales de proroger les conditions d'indemnisation prévues dans l'accord du 28 juillet 2020 jusqu'au 31 mai 2021, via un avenant (...)
    CFE-CGC GFPP mar 02/03/2021 - 09:37
  • Faute d'APC et d'APLD, une RCC moins favorable chez Aéroports de Paris
    La direction s'est engagée à ne mener aucun licenciement pour motif économique, seulement en 2021 et plus jusqu'en 2023. La direction préparerait des mesures unilatérales de nature économique pour 2022 et vient de fermer sa filiale ADP Ingénierie (...)
    robin carcan mer 30/12/2020 - 15:48
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