Visiblement inquiète pour la perception de sa sécurité à bord aux yeux du grand public, la compagnie low-cost, qui semblait invulnérable à la communication négative, passe aux menaces de poursuites contre les sites web publiant des informations pouvant entacher son image.
En fait comme en droit, la prévention des risques « physiques » est prépondérante par rapport à la prévention des risques au travail dits « psychosociaux ». Une étude des pays de l'Europe du Sud et du Nord, mais aussi de la province du Québec et du Japon, montre néanmoins que l'approche est très différente selon le système étudié.
La justice considère qu’Eloge, le système de géolocalisation qui équipe les véhicules de services de la Lyonnaise des Eaux, devrait pouvoir être désactivé et pas seulement être occulté ou « grisé » par les salariés itinérants. Dans la configuration actuelle, le superviseur peut reprendre la main sur la géolocalisation à n’importe quel moment, avec obligation de déclarer la levée d’occulation.
L'affaire jugée en correctionnelle le 27 juillet 2010 au tribunal de Boulogne-sur-Mer a donné droit au comité d'entreprise de Tioxide, reconnaissant les délits d'entraves à répétition dont il était victime.
En cas de manquement suffisamment grave de l’employeur à ses obligations contractuelles empêchant la poursuite du contrat de travail, le salarié peut prendre acte de la rupture de son contrat (Cass. soc., 30 mars 2010, n° 08-44236). Si la prise d’acte est justifiée, elle produit les effets d’un licenciement sans cause réelle et sérieuse.