Soixante-douze pour cent du temps de travail d’un formateur non cadre doit être consacré à du face à face avec les stagiaires. Les 28 % restants devant servir à la préparer et à corriger les cours. Ce ratio de 72/28 date d’un accord vieux de 22 ans. Les employeurs de la FFP (Fédération de la Formation Professionnelle) entendent bien remettre à plat l’organisation du temps de travail des formateurs mais ça bloque pour le moment du côté des syndicats.

Peut-on vraiment réformer les professions réglementées ? Tel est le thême de l'étude réalisée par J.-F. Jamet et Xavier Piccino, ingénieurs des mines, et qui vient d'être publiée dans la revue La Gazette de la Société et des Technologies, publication des annales des mines.

Un salarié distribue des tracts à la sortie de l’entreprise. Il met en cause les pratiques managériales de l’entreprise. Le ton y est vif, critique et ironique. Pouvez-vous le sanctionner, voire le licencier ?

La fédération CFTC de la métallurgie propose depuis le 1er novembre une assurance décès toutes causes d'un montant de 4 000 euros. Une garantie souscrite auprès de la Mutuelle Familiale Vauban Humanis.

La CGT conteste la tournure prise par la negociation sur le temps de travail et les salaires engagée par les employeurs des organismes privés de formation sans appeler à rejoindre le mouvement de grève d'aujourd'hui qui concerne l'Éducation nationale.