Après avoir réalisé un diagnostic handicap, Bureau Veritas a concrétisé ses différents engagements en matière de recrutement et de maintien dans l’emploi de personnes en situation de handicap à travers la signature, le 24 septembre dernier, d’une convention avec l’Agefiph, association chargée de gérer le fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées.

Au travers de la loi de finances 2011, l'État s'apprête à transfèrer la charge des parcours de formation des travailleurs handicapés (AFPA) à l'Agefiph.

De ce fait, l'État va ponctionner 60 millions d'euros entre le second semestre 2011 et le second semestre 2012, directement sur les fonds de l'association.

Roland Tchénio, président du groupe Toupargel, leader français de la livraison à domicile de produits surgelés, a signé mardi 2 février 2010 une convention de partenariat avec l’Agefiph en présence de Pierre Blanc, directeur général.

La branche Capgemini Sud emploie 1 500 salariés. Depuis 2005, un accord handicap permet à l'entreprise de dépenser en interne un budget handicap équivalent à la contribution financière qui devrait être versée à l'Agefiph, le fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées. Une contribution calculée en fonction du taux d'emploi.

Actuellement 55 % des travailleurs handicapés ont un niveau de qualification niveau CAP-BEP ou en dessous, pour 34 % dans la population totale. C'est le principal barrage à l'embauche, en particulier au sein de grandes entreprises où le niveau de qualification exigé est très élevé. L'Agefiph va ainsi consacrer un tiers de son budget à la question de la formation.

La Dares rapporte que, fin 2007, environ 8 700 établissements, soit près de 7 % de l’ensemble des établissements privés de plus de 20 salariés, ont conclu un accord spécifique à l’emploi de personnes handicapées, les dispensant du versement d’une contribution sur la durée de l’accord, ce qui représente une hausse de 10 % par r