Le taux des cotisations patronales (les salariés ne paient pas ces cotisations) à la branche famille de la Sécurité sociale va passer de 5,25 à 3,45 % au 1er janvier 2016 pour les salaires inférieurs à 3,5 SMIC, soit pour 90 % des salariés. « On est bien dans une logique de remise en cause à laquelle nous sommes effectivement hostiles.
Pourquoi un fonds de dotation ?
De nombreuses enquêtes sur la qualité de vie au travail (QVT), le stress au travail, les RPS etc. mettent en lumière l'importance de la reconnaissance attendue par les individus au travail.
Voilà qui pourrait ressembler à une franchise. Un accord a été signé entre l’AFNOR compétences et le groupe Entreprises en santé, un organisme sans but lucratif (225 entreprises membres) créé en 2004 au Québec, à l’origine de la création de la norme et de la démarche « entreprise en santé ».