Dans une décision du 9 mars 2011, vouée à une publicité maximale (PBRI), la Cour de Cassation vient d’affirmer que « lorsqu’elles ont une cause économique et qu’elles s’inscrivent dans un processus de réduction des effectifs dont elles constituent l’une des modalités, les ruptures conventionnelles doivent être prises en compte pour déterminer la procédure d’information de consultation des repré
Depuis notre licenciement, il y a 51 mois de cela, nous nous battons contre le cynisme de notre ancien employeur, Generali, au nom de valeurs que nous partageons tous dans l’épreuve que nous vivons.
En 2010, le nombre de PSE a certes chuté de près de 30 % mais c’est surtout leur contenu qui a évolué avec une réduction des départs contraints au profit des plans de départs volontaires, sources de beaucoup moins d’activité pour les cabinets de reclassement. L’explosion des ruptures conventionnelles a encore réduit le gâteau en renforçant la chute des PSE.
Lors de la commission paritaire Locale (CPL) du 7 mars prochain, la CCIP présentera aux représentants du personnel ce qui s'annonce déjà comme un véritable plan social.
J'ai commencé lundi une grève de la faim et je rejoins donc Eric dans cette expression particulière de notre colère à tous.
Depuis mon licenciement par Generali, je n’ai pu que constater que l’État de droit est quotidiennement bafoué sans que quiconque ne s’en soucie :