BNP Paribas annonce un PSE au sein du "métier immobilier" de sa filiale Cetelem, qui prévoit la suppression de 244 postes. La direction annonçait initialement un plan de départs volontaires qualifié de PAE (plan d'adaptation à l'emploi) mais sous la pression syndicale, c'est bien un PSE avec son cadre juridique qui s'appliquera.

Début 2014, le site Sanofi Aventis de Neuville-sur-Saône fermera avec 0 licenciement au compteur, assure la direction.

Cent dix-huit des 800 salariés du site ont déjà été mutés tandis que la moitié des 285 personnes éligibles à une préretraite est inscritre sur un plan de départ.

Première historique dans le groupe Groupama : un plan de sauvegarde de l'emploi est en cours dans l'une des filiales : Gan Assurances.

Prévision de fermeture de nombreux sites en France. Le groupe est trop poli et respectueux de ses salariés pour parler de licenciement à terme...

Nous verrons ce qu'en penserons les 150 salariés concernés au final.

Telle est la conclusion du très intéressant arrêt de la Cour d’Appel de Paris en date du 12 mai 2011 (arrêt RG n° 2011/1547), qui fait déjà l’objet de bien des commentaires…

Dans cette affaire, la société Viveo France est rachetée par un groupe suisse, Temenos, en décembre 2009.

La presse s’est fait l’écho des difficultés du groupe pharmaceutique Negma, dont l'une des sociétés a été liquidée et plusieurs autres sont en grande difficulté.

Nous avons accompagné les salariés de l’une de ces sociétés, DMH Negma, qui a été liquidée. Sans trahir de secret professionnel, nous pouvons tirer quelques conclusions de cette triste affaire.

« Passant, va dire à Sparte que nous sommes morts ici, pour obéir à ses lois fondamentales ! »

Lorsque l’on parle de courage en entreprise vient aussitôt à l’esprit cette fabuleuse bataille des Thermopyles en 480 avant Jésus-Christ, où Léonidas, chef des Spartiates à la tête de 70 000 hommes, affronta 250 000 Perses sous les ordres de Xerxès, venus assiéger la Grèce centrale.