Jean-Baptiste AUTRIC, Avocat associé, spécialiste en droit des associations et des fondations et Simon GÉRARD, Avocat au sein du Cabinet Delsol Avocats (Département Organisations non lucratives - Entrepreneuriat social) abordent la question dans le dernier numéro (*) de la newsletter« Les Ecos de l’ESS » publiée par le pôle d’expertise ESS d’Harmonie Mutuelle.

Sommeil, alimentation, activité physique, moral : une étude Harmonie Mutuelle (1) , menée en partenariat avec Reworld Media révèle un paradoxe. Si les seniors identifient globalement les grands principes du bien-vieillir, des idées reçues bien ancrées continuent de brouiller leurs repères et freinent le passage à l'action en matière de santé.

Depuis 2008, 4 700 fonds de dotation ont vu le jour, et l’on estime le rythme de création à un par jour en France. Correctement structuré, un fonds de dotation adossé à une association est un puissant relais de collecte de libéralités (dons, donations et legs), à condition d'en assumer les exigences de transparence et de contrôle.

La Fondation d’entreprise Harmonie Mutuelle et l'Observatoire national de l'activité physique et de la sédentarité (Onaps) ont remis hier leur Prix de thèse « Mobilisons les sciences face à la sédentarité ».

Avec une enveloppe d’augmentation de 2,5% de sa masse salariale, au-dessus de la moyenne de 2% d’augmentation salariale constatée sur le marché (1), Harmonie Mutuelle garantit, pour 2026, une augmentation collective d’au moins 1% pour tous, à laquelle s’ajoute une enveloppe d’augmentation individuelle de 1,1 %, une enveloppe d’équité de 0,2% et une prime d’intéressement égalitaire de 2 500 euros pour l’ensemble des équipes (2).

Harmonie Mutuelle annonce la nomination de Benjamin Gandouet, 49 ans, au poste de directeur Santé Publique et Coopérations Institutionnelles, au sein de la direction Accompagnement, Prévention et Santé au Travail, pilotée par Catherine Pradère.

La Fédération Cinov lance, en partenariat avec Harmonie Mutuelle, une offre d’épargne salariale et d’épargne retraite sur mesure, simple et clé en main à destination de ses entreprises adhérentes.

Avec un taux d’emploi direct de 7,66 % en 2024, bien supérieur à la moyenne constatée dans le secteur privé (4 %)(1), et près de 12,4 millions d’euros de coûts évités pour la société (2) , Harmonie Mutuelle confirme son ambition de construire une politique d’inclusion globale et mesurable.