Les groupes industriels européens sont dans les starting-blocks. Plus de vingt concessions arrivent à échéance en 2027 et 2028, représentant près de 17 % du marché national. Cette échéance était évidemment connue de longue date. Il semble que rien, ou presque, n’a été fait pour s’y préparer sérieusement du côté patronal français.

En pleine contestation sociale contre la vie chère avec des salaires qui ne permettent plus de vivre, le gouvernement sort sa carte fétiche : faciliter les ouvertures des commerces le dimanche.

La Fédération des Employés et Cadres  FO lance contre Ikea une action de groupe pour faire cesser les manquements sur le temps de travail de ses salariés.

 

Délégué syndical central adjoint FO d’Ikéa  et secrétaire adjoint du syndicat FO du Commerce du Val d’Oise , Dominique Nikonoff explique cette procédure encore peu utilisée en droit social.

 

Sur fond de tensions sociales, même si cette violence-là est silencieuse et n’intéresse pas les médias, le géant suédois de l’ameublement sort l’artillerie lourde : réorganisation du siège, suppressions de postes, contestation du calendrier social… Près de 300 emplois seraient ainsi supprimés.

Les entreprises négocient davantage, mais concluent proportionnellement moins d’accords.

Alors que l’activité du bijoutier Thomas Sabo France s’est brutalement achevée par une liquidation judiciaire, prononcée le 24 septembre, notre fédération demande à ce que toute la lumière soit faite sur les circonstances exactes de cette déroute, que la direction tente d’imputer au CSE.

Les salariés ont fait les frais d’un montage financier « immoral »

Le changement de nom n’aura été qu’un sursis pour les salariés : les magasins ferment, les emplois disparaissent.

Depuis décembre 2022, des salariés de l’AP’AIPS (*), entreprise adaptée de Nanterre, subissent de manière récurrente des salaires fractionnés et versés tardivement.