Ce sont les managers les plus impliqués dans « Shift », le nouveau plan de transformation d‘Alcatel Lucent qui bénéficieront d’actions gratuites et de stocks options à hauteur de 2 % du capital pour chacun de ces instruments de rémunération globale.
Le nouveau plan de restructuration en forme de « tsunami social », selon la CFE-CGC, se traduira en France par la suppression de 900 postes et des mesures de reconversion pour autant de personnes, « dont le poste sera préservé à l’intérieur ou à l’extérieur du groupe ».
La CFDT d’Alcatel-Lucent (52 % des voix aux dernières élections) est le seul syndicat signataire de l’accord expérimental qui autorise tous les syndicats (même les non signataires)à utiliser le réseau social interne baptisé Engage pour y créer des groupes, poster des messages, lancer des sondages...