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Accord égalité professionnelle à la Poste : deux enquêtes seront réalisées sur le sexisme
Cet accord innove en créant un climat inclusif pour les lesbiennes, gays, bisexuels, transgenres (...)
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Réforme Pénicaud de l’égalité professionnelle femmes-hommes : mythe et réalité
Les ordonnances Macron de septembre 2017 marquent une régression en matière de parité femmes-hommes :
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À l'approche du 8 mars, le Grand Reims sanctionné par une amende de 180 000 euros pour défaut de parité de sa direction générale
Ce symbole en dit long. Le 8 mars est la journée internationale pour les droits des femmes. Elle constitue un moment particulier d’échanges, de débats, de revendications et d’actions consacré exclusivement à améliorer la situation des femmes dans les administrations, les entreprises et, plus généralement, dans la société.
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Bingo, les signataires de l'accord d'égalité professionnelle dans la fonction publique sont désormais majoritaires
Le projet d'accord soumis à signature fin novembre, pour lequel FO, Solidaire et la CGT avaient demandé un délai de réflexion afin de laisser passer plus sereinement les élections professionnelles du 6 décembre et qui concernait les trois versants de la fonction publique (refusé par le Ministre), n'aurait pu être validé, les autres organisations syndicales signataires (en l’occurrence la CFDT,
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15 ans d'évolution de la sinistralité au travail en France : les inégalités entre hommes et femmes persistent
Depuis 2012, l'ANACT actualise chaque année une analyse des accidents du travail, de trajet et des maladies professionnelles pour les hommes et les femmes, réalisée à partir des données de sinistralité de la Caisse nationale de l’Assurance-maladie (CNAM).- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Fabriquer l'égalité dans l'ESS : synthèse d'une recherche-action
La Manufacture Coopérative a mené une recherche-action sur l'égalité hommes-femmes dans l'économie sociale et solidaire (ESS).
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La féminisation des conseils progresse en Europe avec de grandes disparités
L’objectif fixé par la Commission européenne d’atteindre 40 % de femmes d’ici 2020 dans les conseils des entreprises cotées européennes paraît particulièrement ambitieux à la lumière de l’évolution récente de la féminisation des conseils en Europe.
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Non-respect des dispositions concernant la parité : alerte sur les élections partielles
Inconstitutionnalité des dispositions dispensant l’employeur de tenir des élections partielles en cas d’annulation de l’élection de délégué du personnel (DP) ou de membres du comité d'entreprise (CE) dans le cadre du non-respect des dispositions concernant la parité.