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    13 / 07 / 2021 | 180 vues
    Profile picture for user vloze

    Le télétravail chez Modis, une pratique qui se conjugue au futur

    Pendant les différentes phases de confinement, le télétravail a enfin fait son apparition chez Modis en tant que solution viable. Fort de cette expérience, un accord a été signé entre la DRH et deux des trois plus importants syndicats de la société, la CFTC et la CFDT.
     

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    13 / 07 / 2021 | 60 vues
    Profile picture for user schupeau

    Trophées de la Fondation de l'Avenir : mieux expliquer les effets de la recherche médicale

    Depuis 2004 et tous les deux ans, cet événement scientifique valorise les liens étroits tissés entre nos partenaires, nos donateurs et les équipes de chercheurs soutenus par la fondation (...)
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    12 / 07 / 2021 | 134 vues
    Profile picture for user pascalbeau

    Retraite : la question des 64 ans est un faux débat

    A priori, Emmanuel Macron devrait différer son intention de réformer les retraites, une énième concertation cet automne, en instaurant l’âge légal à 64 ans, fût-ce progressivement, contre 62 ans actuellement (...)
    • Protection sociale parrainé par MNH
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    12 / 07 / 2021 | 379 vues
    Profile picture for user Christine Fourage

    Cours Florent : mieux vaut réfléchir à deux fois avant de licencier une déléguée syndicale

    Le licenciement pour motif disciplinaire avait été sollicité en raison de l’utilisation de bons de réduction donnés à l’établissement en contrepartie de ses achats à des fins personnelles. Un usage parfaitement connu de l’employeur sans que celui-ci ne trouve jusque-là matière à sanctionner ceux qui en étaient bénéficiaires (...)
    • Relations sociales
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    10 / 07 / 2021 | 165 vues
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    Signez ou dégagez : la nouvelle politique sociale d'ADP

    Un dialogue social qui finit au poste de police (...)
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  • Consultation stratégique chez SFR distribution : la justice rétablit le droit à l'information
    Le tribunal judiciaire de Nanterre a renvoyé dans les cordes SFR Distribution, rappelant les contours d’un véritable droit à l’information (...)
    robin carcan ven 09/07/2021 - 23:45
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    09 / 07 / 2021 | 110 vues
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    Transports publics ferroviaires et intermodalité : (vraiment) construire le monde d'après...

    Ouverture à la concurrence : une première étape ratée. Un groupe SNCF qui créé sa concurrence interne pour mieux combattre celle qui arrivera. La fin du recrutement au statut et un paysage syndical crispé. Développement du ferroviaire : un « plan Marshall » pour le transport de fret et l'infrastructure. Un plan public pour construire le transport de tous et pour tous (...)
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    09 / 07 / 2021 | 236 vues
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    Le groupe MGEN réaffirme son ADN mutualiste

    Lors des assemblées générales de juillet 2021, la raison d’être a été adoptée et inscrite dans un nouveau préambule de ses statuts (...)
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    09 / 07 / 2021 | 287 vues
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    Leroy Merlin enseigne préférée des Français : à quel prix pour les salariés ?

    Le « dialogue social de qualité » tel que la direction de Leroy Merlin le décrit n’est qu’une façade médiatique opportuniste derrière laquelle la vérité est tout autre (...)
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    08 / 07 / 2021
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    Construction

    Comment Michelin a co-construit sa maxi-RCC avec les salariés et certains syndicats

    L'accord de méthode de mars 2021 a cadré la co-construction avec les salariés et les syndicats d'un plan visant à réaliser 5 % de gains de productivité par an et devant aboutir à la négociation d'une RCC accommodée d'une pré-retraite tablant sur 2 300 départs d'ici 2024. Quelle articulation entre négociation, co-construction et information-consultation ?
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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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05/05 > Les Rencontres internationales de l’innovation sociale (RIIS)
11/05 > Comprendre le vieillissement au travail : des processus plutôt que des seuils
12/05 > Quel premier bilan des effets de la fin du critère d'ancienneté sur les ASC des CSE ? Comment s'y préparer ?
09/06 > Médecine du Travail et prise en charge de la santé mentale

 

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