L’Institut des Politiques Publiques vient de publier une étude relative au taux effectif d’imposition des foyers fiscaux les plus riches. Cette enquête, réalisée à partir des données de la DGFiP, démontre la dégressivité de l’impôt sur le revenu au sommet de la pyramide des revenus.
Transition écologique et conditions de travail : les résultats de la consultation de l’Anact
Dans le cadre de la Semaine pour la qualité de vie et des conditions de travail 2023, l’Anact publie les résultats d’une consultation en ligne sur le thème « transition écologique et conditions de travail », à laquelle 1 400 actifs français ont répondu – dont une majorité de cadres. Les réponses montrent un écart entre la perception de la dimension stratégique de la transition écologique et les actions déployées.
Même s'il introduit une réserve à l’ouverture des recrutements en imposant que l’un au moins des directeurs adjoints ait la qualité de magistrat, cette ouverture du corps enseignants aux non-magistrats bouscule sérieusement l'approche qui prévalait jusqu'alors.
La bonne tenue des finances locales contribuera néanmoins à faire du monde local un acteur de premier plan pour le financement des investissements requis par les transitions.
Le rapport d'activité 2019-20123 de la fédération CFE CGC Métallurgie souligne le besoin de faire progresser le taux de fidélisation des nouvelles adhésions tout en gardant un oeil permanent sur l'évolution de la féminisation. Quid du rajeunissement ?
La Mutualité Fonction Publique (MFP) tenait la semaine dernière son assemblée générale 2023, sur fond de réforme de la Protection sociale complémentaire (PSC) des agents publics et de rapprochement entre l'union et la FNMF.
Dans le cadre de la Semaine de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) qui aura lieu du 19 au 23 juin, Deafi, centre de relation client pour les personnes sourdes et malentendantes, organise, pour la seconde année, un programme unique d’ateliers et animations bien-être pour ses salariés.
Les intentions d’embauche de cadres diminuent, mais les tensions de recrutement persistent. Côté cadres, les intentions de mobilité externe pour le 2e trimestre 2023 fléchissent.