Après plus de dix ans de blocage liés au cadre européen des concessions hydroélectriques, nous prenons acte du vote de la proposition de loi portée par les députés Marie-Noëlle BATTISTEL et Philippe BOLO à l’Assemblée nationale le 5 février dernier.

Chacun s'accorde sur le constat: La  fonction publique est confrontée à un réel problème d’attractivité.

Conduite par l’INJEP (Mathilde RENAULT-TINACCI, chargée de recherche à l’INJEP et chercheuse associée au CERLIS-CNRS – UMR 8070) et l’IRISSO-CNRS (Constance CHEYNEL, chercheuse associée à l’Institut de recherche interdisciplinaire en sciences sociales – IRISSO – UM7170 CNRS et à l’INJEP), cette étude vise à analyser plusieurs dimensions centrales du mécénat de compétences :

Nous avons eu l'occasion de prendre la parole hier à la conférence organisée par le ministère du Travail à l’occasion de l’anniversaire du Sommet sur l’IA organisé par la France en 2024.

« C’était un bien chouette métingue » que le meeting national pour les libertés syndicales organisé par la CGT.

Des moyens sont enfin rétablis par un amendement gouvernemental déposé.

Ce numéro du Zoom met l’accent sur la dégradation de la santé des salariés en général et de leur santé mentale en particulier. Nous verrons que le nombre d’arrêts de travail a augmenté de 40 % depuis 2010.

Plusieurs études de la DARES (1) rendent compte des dynamiques à l’œuvre au cours de cette période, pendant que notre Organisation continue son activité pour la revalorisation des minima salariaux, et des salaires réels.

Un contexte entrepreneurial interrogeant

 

L’actualité est marquée, chaque jour, par la disparition de nombre d’entreprises de toutes tailles et de toutes catégories. Certaines nous alertent plus que d’autres soit par leur caractère emblématique, soit par le nombre de licenciements, soit par le secteur d’activités.

Le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique (FIPHFP) publie un nouveau guide pratique dédié au développement de la pair-aidance en santé mentale.