La direction d'Eutelsat SA de concert avec son actionnaire la Caisse des Dépôts et Consignation (CDC) a opté pour une répartition des bénéfices de 95% pour les actionnaires et de 0.1% pour les augmentations salariales.
A l'origine, les Scop ne rémunéraient pas le capital social des salariés sous la forme de dividende. La culture de la redistribution évolue, des tabous tombent. Désormais, 10% des bénéfices servent à rémunérer le capital social des salariés. Une façon de valoriser le salarié sociétaire qui accepte de participer au capital de son entreprise.
Dans la nuit du 19 au 20 mai dernier, un train de la société ECR, filiale de la compagnie publique ferroviaire allemande DB, transportant des tracto-pelles, entrait en collision avec un train de fret SNCF à Charmant, en Charente.
Parmi les causes avancées officieusement, un défaut d'arrimage des tracto-pelles.
A partir du 1er juin, les conseillers travaillant dans les 10 espaces "village du patrimoine" de Cortal Consors pourront choisir de rester sur un forfait jours à 207 jours travaillés dans l’année (26 jours de congés payés et 20 jours de congés RTT) ou passer, avec un avenant au contrat de travail, sur des horaires variables avec le retour du droit au paiement des heures supplémentaires.
