Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    19 / 04 / 2012
    default-user-image

    Régime local d'Alsace-Moselle : ses syndicats gestionnaires en sont fiers

    Le régime local de complémentaire maladie d'Alsace-Moselle est le seul système de ce type géré uniquement par les syndicats de salariés. L'efficacité de ce deuxième niveau de complémentaire au-dessus de la Sécurité sociale laisse une moindre place aux organismes complémentaires traditionnels (mutuelles, assurances, institutions de prévoyance). Ce qui rend délicate l'idée d'une transposition de ce modèle au plan national, défendue par certains experts et politiques.
    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    19 / 04 / 2012 | 22 vues
    Profile picture for user RH

    Les salariés de Steria ont refusé d’utiliser l'escalier jusqu’au 2ème étage

    En 2011, Steria a déménagé son siège d’Issy-les-Moulineaux à Velizy, dans un bâtiment à énergie positive dans lequel la direction a proposé que les ascenseurs ne servent qu’à partir du 2ème étage, sauf bien entendu pour les personnes à mobilité réduite.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    19 / 04 / 2012 | 39 vues
    Profile picture for user patriceclos

    Sernam : amer...tume !

    Sans grande surprise, le Tribunal de Commerce de Nanterre a validé, vendredi 13 avril 2012 à 17h00, le plan de reprise de Geodis/BVM (contraint et forcé par l’Élysée).

    Si, selon FO transports et Logistique, certains sont contents, c’est un goût amer qui nous reste en travers de la gorge.

    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    18 / 04 / 2012 | 33 vues
    Profile picture for user FrancoiseGauchet

    Premiers résutats de l'enquête SUMER : autonomie en recul pour les cadres

    Les premiers résultats de l'enquête SUMER (surveillance médicale des expositions aux risques professionnels) ont récemment été publiés par le Ministère du Travail.

    L’enquête SUMER en question a été menée en 1994, 2002-2003 et 2009-2010 sous l’égide de la direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (DARES) du Ministère du Travail.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    18 / 04 / 2012 | 892 vues
    Profile picture for user dgarnier

    Cinq mois de mise à l'écart, c’est long : au bout, on craque...

    Témoignage d'Isabelle :

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    18 / 04 / 2012 | 90 vues
    default-user-image

    www.masante-monbudget.fr, premier site consacré à la santé des agents territoriaux

    La Mutuelle Nationale Territoriale s’engage pour la santé des territoriaux en créant www.masante-monbudget.fr.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    18 / 04 / 2012 | 22 vues
    default-user-image

    Élection présidentielle : les DRH votent pour la baisse du coût du travail mais pas à n’importe quel prix

    Pour la 3ème  édition du baromètre « défis RH», dont l’hebdomadaire Entreprise & Carrières (un titre de Wolters Kluwer) du 17 avril 2012 publie la première partie, l’ANDRH et le cabinet Inergie ont interrogé les DRH sur les propositions de réformes du marché du travail des principaux candidats à la présidentielle.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Emploi, formation et compétences
    • Organisation du travail
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    18 / 04 / 2012
    default-user-image

    Sécu : mais qu'ont-ils tous avec le régime d'Alsace-Moselle ?

    Il rembourse les soins de ville à 90%, il est excédentaire et a des frais de gestion très faibles, le régime local d'Alsace-Moselle est devenu la coqueluche de cette campagne présidentielle. Certains voient dans cette complémentaire obligatoire au-dessus du régime de base un modèle dont il faut s'inspirer au plan national. C'est le cas notamment du candidat François Bayrou, mais aussi d'un rapport sénatorial.
    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    17 / 04 / 2012
    Profile picture for user RH

    Clap de fin pour le bilan social, cap sur une base de données économiques, sociales et sociétales

    Une partie de la négociation sur la modernisation du dialogue social porte sur l’identification des informations économiques et plus seulement sociales que les partenaires sociaux seront susceptibles de partager à l’aune de la construction de la valeur ajoutée. Découvrez la structure de cette future “base de données économiques, sociales et sociétales” sur la base du dernier document de travail.
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    17 / 04 / 2012 | 20 vues
    default-user-image

    Stress au travail : une maladie hiérarchiquement transmissible

    Dans le secteur du commerce dont fait partie notre entreprise, le management par le stress peut constituer la technique de management par défaut et dispenser l’employeur de toute autre forme d’organisation de l’entreprise.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

Pagination

  • Page précédente ‹ Précédente
  • Page 1854
  • Page suivante Suivante ›

Aujourd'hui
on parle de...

Havasu,
Société Générale,
Ofi Invest

et de...

Organisation du travail,
Emploi, formation et compétences,
Vie économique, RSE & solidarité

Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres

12/11 > Les RDV du Dialogue social - Absentéisme en entreprise : quels enjeux pour la prévoyance ?

 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
ISBL
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
Klesia
Mgefi
MNT
OCIRP
HM

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement