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- L’arrivée tonitruante des préventeurs de la santé et de la sécurité
Nadia Rakib mar 31/07/2012 - 11:22
Depuis le 1er juillet, l’obligation d’un préventeur des risques professionnels s’est érigée telle une épée de Damoclès pour les entreprises.
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Focus
Les deux faces du reclassement des ex-officiers en cadres sup’ se tirent la bourre
Les nombreux officiers en fin de contrat ont deux options dans les aides aux reclassement dans le privé sur des postes de cadres : l’association ARCO qui sous-traite à des cabinets privés ou l’ACSE, la cellule spécialisée du Ministère de la Défense. Deux structures aux approches radicalement différentes qui se tirent la bourre. Elles ne sont même pas loin de se tirer dans les pattes alors que l’avenir de l’ARCO est plus que jamais sur la sellette. -
Participatif
Amadeus dénonce les conditions privilégiées de l’information syndicale
La direction d’Amadeus a dénoncé l’accord d’entreprise sur la communication syndicale, signé en 2002 et qui était plutôt avantageux puisqu’il autorisait notamment les syndicats à utiliser la messagerie interne pour diffuser en toute liberté. D’ici un an, ce sera fini. Les salariés devront s’inscrire aux listes de diffusion des syndicats pour recevoir de l’information. -
Participatif
Amadeus autorise 15 % de ses salariés à télétravailler
Un accord sur le télétravail vient d’être signé chez Amadeus après un an de test. Ainsi, 15 % des salariés pourront en bénéficier sur deux jours maximum par semaine. Les 400 télétravailleurs potentiels auront tous au moins 18 mois d’ancienneté et n’occuperont pas un métier jugé incompatible avec ce mode d’organisation du travail. -
Participatif
6,2 % de salariés handicapés chez Malakoff Médéric
Le groupe Malakoff Médéric renouvelle son accord handicap pour 3 ans alors que le taux d’emploi des salariés handicapés a atteint 6,2 % en 2011. Un accord signé à l’unanimité des organisations syndicales, ce qui démontre que le seuil des 6 % n’est pas une fin en soi. Il ne s’agit surtout pas de relâcher l’effort au regard de la pyramide des âges des salariés handicapés. -
Participatif
Toujours moins de salariés handicapés chez BNP Paribas malgré les accords
La CFDT refuse de reconduire sa signature sur le nouveau accord handicap 2012-2015 au regard du bilan du premier accord qui révèle que le nombre de personnes en situation de handicap est aujourd'hui inférieur à celui constaté le jour de la signature de l'accord.
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Participatif
Aphasie, histoire d'en parler
L’association Syl’vie pour la Vie a été fondée en 2009 suite à l’A.V.C de Sylvie Picard, fonctionnaire du Trésor Public, habitante du département de l’Eure.
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
« Lost in DRH » pour les ingénieurs des travaux publics de l'État
Les ITPE (ingénieurs des travaux publics de l'État) recherchent gestionnaire RH désespérément. Ils seraient « lost in DRH » affirme le SNITPECT-FO qui y voit une forme de harcèlement managérial dans un MEDDTL rebaptisé « Ministère de l'Énervante
Désorganisation Durable et du Trainement en Longueur ». -
Participatif
Recalage des licenciements économiques
La Haute Cour vient de réaffirmer certains principes fondateurs en matière de licenciements économiques. En effet, nous assistons à une prolifération des restructurations d’entreprises confrontées à une érosion de leurs marges et de fait à une baisse notable de leur compétitivité.