Participatif
Faut-il alterner hommes et femmes aux postes de direction ?
Anne Marion-Bouchacourt, DRH de la Société Générale, va laisser son poste à un homme.
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- Pressions conjuguées des salariés, des commercçants et des touristes sur Altiservice à Artouste
Patrice Clos jeu 16/08/2012 - 02:43
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Participatif
La journée de Rosa, une infirmière comme les autres
Nous sommes dans un hôpital de province. Les années 1970 sont un souvenir. Les dortoirs sont calibrés en chambres doubles ou individuelles. Les équipes, soudées par un travail difficile se retrouvant aux pauses autour d’une tasse de café, sont devenues des individualités qui ne se rencontrent plus et qu’il faut évaluer en rapport à des objectifs inatteignables.
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
- Organisation du travail
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Participatif
Comment financer un plan de formation par un OPCA ?
Les organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA) permettent aux entreprises de financer la formation des salariés en mutualisant leurs ressources, pourtant trop d'entreprises manquent souvent d'informations sur ses dispositifs.
- Une circulaire sur l'amélioration des conditions d'emploi des agents de la fonction publique
La loi n° 2012-347 du 12 mars 2012 relative à l’accès à l’emploi titulaire et à l’amélioration des conditions d’emploi des agents contractuels dans la fonction publique, à la lutte contre les discriminations et portant diverses dispositions relatives à la fonction publique constituait une étape importante dans la mise en œuvre du protocole du 31 mars 2011 portant sécurisation des parcours professiPhilippe Grasset lun 13/08/2012 - 17:25
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Participatif
FO privée de signature chez Distrilap (Magasins Lapeyre)
La direction l’a décidé, en privant FO de signature, il n’y aura pas d’accord sur l’égalité entre hommes et femmes chez Distrilap (magasins Lapeyre), qui fait partie du groupe Saint-Gobain. - Les pilotes d'EasyJet annoncent une grève pour le 15 août
Roman Bernier ven 10/08/2012 - 21:01
La mi-août correspond généralement à un pic d'activité pour les compagnies aériennes, d'autant plus pour les low-costs qui font la majeure partie de leur chiffre d'affaires sur la période estivale. Pour easyJet, il semblerait que les employés tiennent à profiter un peu de la croissance (impressionnante) de l'entreprise.
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Participatif
Valeo : un accord européen sur la RSE
Un accord européen sur la responsabilité sociale de l'entreprise (RSE) a été signé le 10 juillet entre le groupe Valéo et avec les membres du bureau de somité d'entreprise européen, représenté par IG Metal (Allemagne), FM/CCOO (Espagne), CFDT et CFE/CGC (France), NZZPVP (Pologne), FGTB (Belgique), VASAS (Hongrie), SIPTU (Irlande) et THS Royaume-Uni).
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Insertion professionnelle : de nouveaux textes sur l'évaluation du handicap
Deux textes parus au Journal Officiel du 21 juillet viennent mettre en place les nouvelles modalités de reconnaissance de la lourdeur du handicap pour les personnes en voie de réinsertion professionnelle. Il s'agit du décret 2012-896 du 19 juillet et de l'arrêté du même jour qui précise les modalités de formulation des demandes.
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Néo Security : 1 400 emplois en suspens
Suite à l'audience du tribunal de commerce de Paris du 2 août 2012 concernant l'entreprise Néon security, la fédération Force Ouvrière de l’équipement, de l'environnement, des transports et des services (FEETS FO) n'a pas manqué de réagir et de rappeller ses positions.