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    12 / 12 / 2012 | 18 vues
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    La Justice doit être rentable : l'analyse prud’homale d'une spécialiste du droit social

    Le syndicat FO Magistrats a organisé fin novembre à la Cour d'Appel de Paris un colloque sur le thême « la justice doit elle être rentable » ?

    Professeur de droit à Paris, directrice de recherche au CNRS, Évelyne Serverin participait à ce colloque.
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    12 / 12 / 2012 | 24 vues
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    « Le capitalisme organise l’irresponsabilité »

    Le 8 décembre, la commission sociale du SAF (Syndicat des avocats de France) organisait un colloque sur le thème de l’entreprise éclatée et des défis pour identifier l’employeur et attribuer les responsabilités. « Le jeu de la limitation des responsabilités a été accéléré par le mouvement de financiarisation. Le capitalisme organise de fait l’irresponsabilité.
    • Vie économique, RSE & solidarité
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    12 / 12 / 2012 | 31 vues
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    Politique de la ville et rénovation urbaine : perspectives internationales

    En France, les politiques menées depuis le début des années 2000 pour faire face à la concentration spatiale de la pauvreté ont surtout consisté à transformer l’urbain pour promouvoir la mixité sociale des territoires dits « défavorisés », notamment au travers du programme national de rénovation urbaine, lancé en 2003.
    • Relations sociales
  • Ces « contrats pourris » de la protection sociale collective Rodolphe Helderlé mar 11/12/2012 - 19:54
    L’automne, c’est aussi la saison de la résiliation des contrats collectifs en santé et prévoyance que se repassent tous les trois ans les mutuelles, les institutions de prévoyances et les assureurs. Les déficits de ces « contrats pourris » s’expliquent par une conjonction de facteurs : prestations inflationnistes, absentéisme important, pyramide des âges vieillissante, insécurité financière, pilotage défaillant. Le cas AFPA illustre une large partie de ces maux.
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    11 / 12 / 2012 | 13683 vues
    Profile picture for user Delgenes

    Travail en « horaires atypiques » et vie de famille : toutes les questions que vous vous posez

    Depuis une vingtaine d’années, les emplois du temps décalés sont en forte croissance.  Une récente enquête de la DARES du Ministère du Travail, révèle que seulement 37 % des salariés français bénéficient d'horaires dits « normaux ». Les salariés en horaires atypiques sont donc désormais majoritaires.
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  • Accenture : un contrat de santé et prévoyance en déficit chronique

    Le Gan, qui assure le contrat de santé et prévoyance d’Accenture, a annoncé en septembre sa volonté de se dégager au 1er janvier 2013 pour cause d’un « régime déficitaire depuis trop longtemps ».

    Rodolphe Helderlé mar 11/12/2012 - 08:30
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    11 / 12 / 2012 | 19 vues
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    Les principales étapes de la réforme des retraites sont-elles franchies ?

    En 2003, outre les mesures d’allongement de la durée de cotisation nécessaire pour l’obtention de la retraite à taux plein, la loi portant réforme du système des retraites avait notamment pour objectif de favoriser l’emploi des seniors.

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    11 / 12 / 2012 | 66 vues
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    Pour soigner sa communication, Ryanair sort les menaces de poursuites

    Visiblement inquiète pour la perception de sa sécurité à bord aux yeux du grand public, la compagnie low-cost, qui semblait invulnérable à la communication négative, passe aux menaces de poursuites contre les sites web publiant des informations pouvant entacher son image.

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    11 / 12 / 2012 | 21 vues
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    L'irresistible montée des tiers lieux

    Les avantages du télétravail sont à présent bien connus.

    Il permet de construire un meilleur équilibre entre ses différentes vies : voyageur/automobiliste, salarié, parent, citoyen. Être plus heureux conduit naturellement à mieux travailler. C'est aussi une rétribution « gratuite » du salarié, qui économise frais de transports, CO2, stress et temps.

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    11 / 12 / 2012 | 10 vues
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    La pénibilité au travail reste sur la table des négociations

    Au 5 novembre 2012, la direction générale du travail a relevé la conclusion et transmission de 11 accords de branches, relatifs à la prévention de la pénibilité, dont 7 s'inscrivent dans le dispositif (BTP, commerce du détail et du gros à prédominance alimentaire, entreprises sociales pour l'habitat, assainissement et maintenance industrielle, fabrication et commerce de produits pharmaceutiques

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Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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12/11 > Les RDV du Dialogue social - Absentéisme en entreprise : quels enjeux pour la prévoyance ?

 

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