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  • Développer l'altérité plutôt que la conflictualité
    La CGPME s’était déjà signalée en août 2012 en signant avec la CFE-CGC, pour le département de la Charente-Maritime, un protocole d’accord prévoyant d’inclure dans tout nouveau contrat de travail une clause de « résolution alternative des conflits individuels ».
    Michel Augras jeu 21/03/2013 - 23:07
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    21 / 03 / 2013
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    « Nous sommes en train d’inventer le dialogue social à la française : une valse à trois temps » - Michel Sapin, Ministre du Travail

    À la veille de la discussion au Parlement du projet de loi sur la « sécurisation de l'emploi », le Ministre du Travail, Michel Sapin, rappelle les fondements de son action. L’anticipation des restructurations serait la mesure la plus emblématique en faveur des salariés : « désormais, les syndicats vont participer à la construction du pont qui permet d’éviter le précipice ». Un indicateur fondamental de la réussite de cet ANI à moyen terme sera « que les salariés se rendent compte de l’importance d’être membre d’un syndicat ». Car nombre de décisions les concernant vont être prises par accord majoritaire, la « clef de voûte de la réforme ».
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    21 / 03 / 2013 | 21 vues
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    1 400 contrats d’alternance en 2013 à la Société Générale : quel taux de transformation en CDI ?

    La Société Générale annonce que 1 400 contrats d’alternance, du Bac+2 au Bac+4/5, sont en cours pour l’année 2013. De quoi largement dépasser le quota de 4 % d’alternants, comme cela à déjà été le cas en 2012 alors qu’il y avait 638 contrats en cours (contre 804 en 2009).

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    21 / 03 / 2013 | 52 vues
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    Manpower : référentiel de dialogue social

    Accord triennal en faveur de l'egalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein des sociétés de UES Sagemcom

     

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    21 / 03 / 2013 | 19 vues
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    Pôle emploi : projet d'accord seniors

    Accord triennal en faveur de l'egalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein des sociétés de UES Sagemcom

     

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    21 / 03 / 2013 | 13 vues
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    Matmut : accord en faveur des personnes en situation de handicap

    Accord triennal en faveur de l'egalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein des sociétés de UES Sagemcom

     

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    21 / 03 / 2013 | 20 vues
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    Données ouvertes : le Ministère du Travail planche sur une base publique de données des accords d'entreprise

    La loi sur la « sécurisation de l’emploi » devrait aboutir à une augmentation des accords d’entreprise. Michel Sapin annonce que le Ministère du Travail planche sur une base publique de données des accords d’entreprise. « C’est l’un des projets de modernisation de mon ministère, nous y travaillons. C’est une façon de stimuler l’imagination et de promouvoir les meilleures pratiques.

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  • La qualité du travail, un préalable à la croyance croissance = emploi

    Dans une récente interview publiée sur le Miroir Social, Alain Alphon-Layre, responsable de la santé au travail à la CGT, déclare qu'« Une partie des employeurs considère que les coûts du mauvais travail sont encore suppor

    Victor Waknine jeu 21/03/2013 - 10:23
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    21 / 03 / 2013 | 25 vues
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    Progression de la capacité d'accueil des adultes handicapés dans les structures médicalisées

    L'étude sur « l'accueil des adultes handicapés dans les établissements et services médico-sociaux » que vient de publier la DREES (Direction de la recherche, des études, de l'évaluation et des statistiques) et dont la teneur est disponible sur le site www.drees.sante.gouv.fr, permet d'avoir une vision des évolutions sur les cinq dernières années.

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  • L'Union Harmonie Mutuelles remet son 10ème Prix Solidarité au salon du livre 2013

    Chaque année, depuis 2004, le Prix Solidarité créé par l’Union Harmonie Mutuelles
    récompense un roman français illustrant l’entraide, la générosité, la tolérance et le respect de la personne humaine.

    Gessler Elisa jeu 21/03/2013 - 01:06
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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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